Фахівець з управління дослідницькими даними: Міносвіти приймає зауваження до профстандарту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Етап обговорення триває до 20 січня

Фахівець з управління дослідницькими даними: Міносвіти приймає зауваження до профстандарту

Міністерство освіти і науки оголосило про старт громадського обговорення проєкту професійного стандарту «Фахівець з управління дослідницькими даними». 

Професійні стандарти в кадровій роботі

Профстандарт розробили у відповідності до Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів. Як пояснюють у МОН, це спрямовано на виконання Національного плану щодо відкритої науки, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів у 2022 році.

Пропозиції та зауваження приймають аж до 20 січня. Усі охочі можуть надсилати листи на електронну пошту [email protected]. При цьому в темі слід вказати: «Пропозиції до проєкту професійного стандарту», а саму пропозицію зберегти у форматі doc, docx або rtf.

Контактна особа, що відповідає за розроблення проєкту професійного стандарту — Ольга Миколаївна Бразовська, 044 287 82 65.

Зверніть увагу: анонімні звернення МОН не приймає.

Після завершення цього етапу результати публічного громадського обговорення оприлюднять на сайті Міносвіти.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19586

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6860

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18720

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568815

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78177

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді