Фахівець з управління дослідницькими даними: Міносвіти приймає зауваження до профстандарту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Етап обговорення триває до 20 січня

Фахівець з управління дослідницькими даними: Міносвіти приймає зауваження до профстандарту

Міністерство освіти і науки оголосило про старт громадського обговорення проєкту професійного стандарту «Фахівець з управління дослідницькими даними». 

Професійні стандарти в кадровій роботі

Профстандарт розробили у відповідності до Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів. Як пояснюють у МОН, це спрямовано на виконання Національного плану щодо відкритої науки, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів у 2022 році.

Пропозиції та зауваження приймають аж до 20 січня. Усі охочі можуть надсилати листи на електронну пошту [email protected]. При цьому в темі слід вказати: «Пропозиції до проєкту професійного стандарту», а саму пропозицію зберегти у форматі doc, docx або rtf.

Контактна особа, що відповідає за розроблення проєкту професійного стандарту — Ольга Миколаївна Бразовська, 044 287 82 65.

Зверніть увагу: анонімні звернення МОН не приймає.

Після завершення цього етапу результати публічного громадського обговорення оприлюднять на сайті Міносвіти.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41363

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11570

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4596

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1846

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5870

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді