Фахівець з управління дослідницькими даними: Міносвіти приймає зауваження до профстандарту

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Етап обговорення триває до 20 січня

Фахівець з управління дослідницькими даними: Міносвіти приймає зауваження до профстандарту

Міністерство освіти і науки оголосило про старт громадського обговорення проєкту професійного стандарту «Фахівець з управління дослідницькими даними». 

Професійні стандарти в кадровій роботі

Профстандарт розробили у відповідності до Порядку розроблення, введення в дію та перегляду професійних стандартів. Як пояснюють у МОН, це спрямовано на виконання Національного плану щодо відкритої науки, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів у 2022 році.

Пропозиції та зауваження приймають аж до 20 січня. Усі охочі можуть надсилати листи на електронну пошту [email protected]. При цьому в темі слід вказати: «Пропозиції до проєкту професійного стандарту», а саму пропозицію зберегти у форматі doc, docx або rtf.

Контактна особа, що відповідає за розроблення проєкту професійного стандарту — Ольга Миколаївна Бразовська, 044 287 82 65.

Зверніть увагу: анонімні звернення МОН не приймає.

Після завершення цього етапу результати публічного громадського обговорення оприлюднять на сайті Міносвіти.

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1536

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5578

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
228

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557349

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132251

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді