Верховна Рада підтримала ідею створення центрів підготовки до національного спротиву

1717

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Законопроєкт № 13347 пропонує запровадити дисципліну «Основи національного спротиву» та створити спеціалізовані центри навчання для підготовки громадян до захисту України

Верховна Рада підтримала ідею створення центрів підготовки до національного спротиву

Верховна Рада ухвалила за основу законопроєкт № 13347, спрямований на вдосконалення законодавства у сфері національного спротиву та підготовку громадян до захисту України.

До теми

Документ пропонує перейти від загальновійськової підготовки до системної підготовки громадян до національного спротиву в закладах освіти. Для цього планують створити спеціалізовані центри підготовки та запровадити нову навчальну дисципліну — «Основи національного спротиву».

Мета законопроєкту — сформувати в учнів і студентів не лише базові знання з оборони, а й практичні навички захисту держави.

За інформацією Telegram-каналу ВРУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Зміна істотних умов трудового договору

Зміна умов трудового договору — це процедура, яка передбачає внесення змін до існуючих умов праці, визначених у трудовому договорі. Це може стосуватися зміни заробітної плати, графіку роботи, посадових обов’язків та інших умов. Більш детально про зміну умов трудового договору та про те, чи можна змінювати істотні умови трудового договору — у статті
15390

Захист працівників під час роботи при низьких температурах: про що має знати кадровик

Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
35976

Як запровадити зміни істотних умов праці на підприємстві

Працівник зобов’язаний виконувати роботу, визначену трудовим договором. Роботодавець не має права вимагати від працівника виконувати роботу, не обумовлену трудовим договором. Що робити, коли виникла необхідність змін в організації як самого виробництва, так і істотних умов праці за трудовими договорами. Роз’яснюємо порядок дій та документування.
170089

Розраховуємо залишок відпусток наприкінці року

Наприкінці року кадровику варто перевірити, скільки днів щорічних відпусток працівники вже використали та який залишок невикористаної відпустки переходить на наступний період. Такий облік потрібен не лише для планування графіка відпусток, а й для контролю за дотриманням права працівників на відпочинок. Як розрахувати відпустку пропорційно відпрацьованому часу? Яку форму має довідка про залишок відпустки? Чи є єдина формула розрахунку днів відпустки? Відповіді на всі питання — у статті
37002

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді