Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати премію

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Премія — це заохочення, а не гарантована виплата. Її нараховують за результати праці та ініціативність

Чи зобов’язаний роботодавець виплачувати премію

Премія не належить до обов’язкових виплат. Це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи, ініціативність або виконання виробничих завдань.

Якщо працівник не досяг критеріїв, визначених у положенні про преміювання, або не виконав умов для її отримання, підприємство має право премію не нараховувати.

Тобто рішення про виплату премії завжди ґрунтується на результатах роботи, а не є гарантованою частиною заробітної плати.

За інформацією Telegram-каналу ЦМУ Держпраці

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
22660

Зразок наказу про преміювання працівників

Преміювання працівників — це важливий аспект управління персоналом, який може підвищити мотивацію, залученість і продуктивність співробітників. У статті ви знайдете зразок наказу про преміювання працівників та навчитеся документувати заохочення без помилок.
168367

Положення про преміювання працівників: зразок

За відсутності колективного договору в організації має бути розроблено інший нормативний акт з питань оплати праці. Наприклад, положення про преміювання за підсумками роботи за місяць, квартал тощо. Примірний зразок положення про преміювання знайдете у статті.
50244

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді