Безпідставне позбавлення працівника премії може мати ознаки мобінгу, але не кожна невиплата премії автоматично є цькуванням
Верховний Суд пояснив, коли премію не потрібно включати до середньої зарплати для виплат при звільненні та який документ має надати працівник, щоб підтвердити право на додаткову соціальну відпустку на дітей
У Держпраці пояснили, що це насамперед залежить від положень колективного договору
Судді розглядали скаргу щодо виплати відтермінованої премії
Роботодавець не може безпідставно позбавити працівника премії
Премія — це заохочення, а не гарантована виплата. Її нараховують за результати праці та ініціативність
Необхідність врегулювання пояснюють втратою чинності попереднім документом
На час війни святкові дні не є вихідними
Для держслужбовців категорії «А» визначили обмеження розміру премії
Пояснення надала експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Ірина Матійко
