Свята без вихідних, але з премією: чи можна преміювати працівників до державного свята під час війни?

Державна служба з питань праці надала роз'яснення щодо того, чи можна під час війни виплачувати працівникам премію до державних свят (з огляду на те, що під час воєнного стану це — звичайні робочі дні).

Розбираємось детально:

• Чи можна під час воєнного стану преміювати працівників до професійних та державних свят

Тут запевнили, що роботодавці мають таке право. Справа в тому, що умови запровадження та розміри премій та інших заохочувальних виплат встановлюють у колективному договорі. Під час воєнного стану дію окремих положень колдоговору можна призупинити, але це відбувається за рішенням роботодавця. Отже, якщо роботодавець такої норми не призупиняв, преміювання можливе, оскільки законодавство таких заборон не містить.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці