Підпишіться на 
Премія до святкової дати належить до фонду інших заохочувальних і компенсаційних виплат як винагорода/заохочення, яку виплачують раз на рік або одноразово. Така премія є складовою зарплати (ч. 3 ст. 2 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР; далі — Закон № 108).
Чи можна під час воєнного стану преміювати працівників до свят
Умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних виплат підприємства, установи та організації встановлюють у колективному договорі або іншому локальному нормативному акті.
Які норми не застосовуємо під час воєнного стану
Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» не забороняє роботодавцям преміювати працівників під час воєнного стану. Проте на період воєнного стану роботодавець може зупинити дію окремих положень колдоговору.
Якщо роботодавець не зупинив дію положень колдоговору, положення про оплату праці або положення про преміювання в частині преміювання працівників, обмеження для виплати премій відсутні.
