Премія до свята: чи протирічить правилам воєнного стану?

Попри те, що під час воєнного стану державні свята є робочими днями, роботодавець може виплачувати премії працівникам до таких свят.

Як пояснили у Державній службі з питань праці, законодавство про працю не містить заборон щодо таких виплат.

Чи можна в Положенні про преміювання не вказувати розмір премії

Так, умови запровадження та розміри премій та інших заохочувальних виплат встановлюються у колективному договорі. Роботодавець на час воєнного стану може зупинити деякі положення колдоговору на власний розсуд, проте це лише можливість, а не обов'язок. Отже, якщо норму щодо преміювання до державних свят не призупиняли, виплати мають відбуватися.

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi