
Кабінет Міністрів у рамках оновлення підходів до функціонування ринку праці дав старт експерименту зі створення нової цифрової екосистеми «Обрій», яка повинна буде об’єднати державу, бізнес, навчальні заклади, місцеві громади, працівників та громадський сектор.
ChatGPT для кадровика: ризики на прикладах
Запровадження функціоналу має на меті пришвидшення та збільшення ефективності взаємодії учасників ринку.
Планується, що у спільному електронному просторі буде синхронізовано всі дані, а рішення ухвалюватимуться автоматично.
Розробкою сервісу займається Державна служба зайнятості. Тут стверджують, що наразі близько 80% послуг відомства вже доступні онлайн.
В уряді передбачають, що «Обрій» буде не лише порталом вакансій, а й надасть можливість подавати онлайн заяви на гранти, навчання, отримання статусу безробітного та оформлювати інші документи.
Втім, найголовніше, що компанії зможуть наймати або звільняти працівників в один клік, укладаючи електронні трудові договори (інформація передаватиметься до всіх державних органів автоматично).
У Кабміні наголосили також на широкому використанні штучного інтелекту. Так, ШІ проводитиме розумне співставлення кандидатів, підбираючи їх за навичками, досвідом і локацією, а також аналізуватиме великі обсяги даних і формуватиме прогнози щодо майбутніх потреб у фахівцях.
Ці прогнози хочуть використовувати для планування освітньої політики та інвестиційних стратегій.
Крім того, буде розроблено мобільний додаток «Обрій».
За інформацією Кабінету Міністрів України
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.