
Кабінет Міністрів у рамках оновлення підходів до функціонування ринку праці дав старт експерименту зі створення нової цифрової екосистеми «Обрій», яка повинна буде об’єднати державу, бізнес, навчальні заклади, місцеві громади, працівників та громадський сектор.
ChatGPT для кадровика: ризики на прикладах
Запровадження функціоналу має на меті пришвидшення та збільшення ефективності взаємодії учасників ринку.
Планується, що у спільному електронному просторі буде синхронізовано всі дані, а рішення ухвалюватимуться автоматично.
Розробкою сервісу займається Державна служба зайнятості. Тут стверджують, що наразі близько 80% послуг відомства вже доступні онлайн.
В уряді передбачають, що «Обрій» буде не лише порталом вакансій, а й надасть можливість подавати онлайн заяви на гранти, навчання, отримання статусу безробітного та оформлювати інші документи.
Втім, найголовніше, що компанії зможуть наймати або звільняти працівників в один клік, укладаючи електронні трудові договори (інформація передаватиметься до всіх державних органів автоматично).
У Кабміні наголосили також на широкому використанні штучного інтелекту. Так, ШІ проводитиме розумне співставлення кандидатів, підбираючи їх за навичками, досвідом і локацією, а також аналізуватиме великі обсяги даних і формуватиме прогнози щодо майбутніх потреб у фахівцях.
Ці прогнози хочуть використовувати для планування освітньої політики та інвестиційних стратегій.
Крім того, буде розроблено мобільний додаток «Обрій».
За інформацією Кабінету Міністрів України
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.