КМУ встановив розмір надбавок за ранги держслужбовців

616

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Для держслужбовців категорії «А» визначили обмеження розміру премії
Ми повідомляли раніше

10 червня 2025 р. набрала чинності постанова КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 р. № 1409» від 06.06.2025 № 667 (далі — Постанова № 667). Зміни уточнюють питання оплати праці держслужбовців у 2025 році.

Як зміниться класифікація посад держслужби

Для держорганів, що провели класифікацію посад держслужби, затвердили:

  • розмір надбавок до посадових окладів за ранги держслужбовців. Він складає від 200 до 1000 грн залежно від присвоєного рангу;
  • Порядок преміювання держслужбовців, які займають посади держслужби категорії «А».

Розмір місячної або квартальної премії держслужбовців категорії «А» не може перевищувати:

  • 30 % посадового окладу для місячної премії;
  • 90 % посадового окладу для квартальної премії.

Зміни ухвалили згідно із Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» від 11.03.2025 № 4282-IX.

За інформацією КМУ

Теми:
Преміювання працівників ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про преміювання працівників: зразок

За відсутності колективного договору в організації має бути розроблено інший нормативний акт з питань оплати праці. Наприклад, положення про преміювання за підсумками роботи за місяць, квартал тощо. Примірний зразок положення про преміювання знайдете у статті.
45015

Організація преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
20560

Зразок наказу про преміювання працівників

Преміювання працівників — це важливий аспект управління персоналом, який може підвищити мотивацію, залученість і продуктивність співробітників. У статті ви знайдете зразок наказу про преміювання працівників та навчитеся документувати заохочення без помилок.
150894

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді