Які додатки варто включити до колективного договору

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Питання, що потребують уточнення в колдоговорі

Які додатки варто включити до колективного договору

Положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства згідно із статтею 9 Закону України «Про колективні договори і угоди». 

Як укласти колективний договір

До колективного договору можуть бути оформлені такі додатки:

  • положення про преміювання;

  • положення про виплату винагород;

  • про доплати і надбавки;

  • про відрядження;

  • про відпустки.

Також потребують уточнення в колдоговорі такі норми:

  1. План заходів з охорони праці та використання коштів на такі цілі.
  2. Трудові соціально-побутові пільги.
  3. Встановлення тривалості щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці.
  4. Встановлення тривалості щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці.
  5. Обмеження на роботу за сумісництвом .
  6. Встановлення інших видів відпусток.

Це не вичерпний перелік питань, що регулюються колективним договором, і кожен роботодавець може самостійно вирішувати, що саме повинно бути включено у колдоговір.

За інформацією Держпраці

додаток

Зміна істотних умов праці та неповний робочий час

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22132

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7669

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
254

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
361

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
543854

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді