В Україні стартував проєкт «Робота для тебе», у межах якого центри зайнятості впроваджуватимуть нові підходи до інклюзивного працевлаштування

Державна служба зайнятості долучається до проєкту «Робота для тебе», який реалізує Фонд Східна Європа в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery.
Мета проєкту — посилити підтримку внутрішньо переміщених осіб, ветеранів і ветеранок, жінок та людей віком 50+ на ринку праці.
У проєкті візьмуть участь 18 центрів зайнятості — шість обласних (Закарпатський, Львівський, Київський, Рівненський, Хмельницький і Черкаський) та 12 філій.
Ініціатива передбачає впровадження трьох практичних інструментів інклюзивного працевлаштування:
коучинг-програма для менеджерів — шестимісячне навчання для 36 керівників центрів зайнятості з подальшою підготовкою методичних рекомендацій;
онлайн-курс із сучасного інклюзивного рекрутингу — для кар’єрних радників і HR-фахівців, який буде розміщено на платформі «Зрозуміло!» і доповнено практичним посібником;
партнерські заходи з роботодавцями — ярмарки вакансій і форуми для об’єднання служби зайнятості, бізнесу та шукачів роботи.
Крім того, обласні центри зайнятості проходять оцінювання за європейською методикою CAF, що допоможе визначити сильні сторони й зони розвитку для подальшого вдосконалення їхньої роботи.
За інформацією Державної служби зайнятості
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.