Служба зайнятості запроваджує інклюзивні інструменти працевлаштування

731

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
В Україні стартував проєкт «Робота для тебе», у межах якого центри зайнятості впроваджуватимуть нові підходи до інклюзивного працевлаштування

Служба зайнятості запроваджує інклюзивні інструменти працевлаштування

Державна служба зайнятості долучається до проєкту «Робота для тебе», який реалізує Фонд Східна Європа в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery.

Мета проєкту — посилити підтримку внутрішньо переміщених осіб, ветеранів і ветеранок, жінок та людей віком 50+ на ринку праці.

Знадобиться у роботі

У проєкті візьмуть участь 18 центрів зайнятості — шість обласних (Закарпатський, Львівський, Київський, Рівненський, Хмельницький і Черкаський) та 12 філій.

Ініціатива передбачає впровадження трьох практичних інструментів інклюзивного працевлаштування:

  • коучинг-програма для менеджерів — шестимісячне навчання для 36 керівників центрів зайнятості з подальшою підготовкою методичних рекомендацій;

  • онлайн-курс із сучасного інклюзивного рекрутингу — для кар’єрних радників і HR-фахівців, який буде розміщено на платформі «Зрозуміло!» і доповнено практичним посібником;

  • партнерські заходи з роботодавцями — ярмарки вакансій і форуми для об’єднання служби зайнятості, бізнесу та шукачів роботи.

Ми повідомляли раніше

Крім того, обласні центри зайнятості проходять оцінювання за європейською методикою CAF, що допоможе визначити сильні сторони й зони розвитку для подальшого вдосконалення їхньої роботи.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2016

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26253

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92155

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20742

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді