Як довести зв'язок смерті з нещасним випадком чи профзахворюванням

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
З початку 2025 року цим займаються експертні команди, які прийшли на заміну МСЕК

Як довести зв'язок смерті з нещасним випадком чи профзахворюванням

Міністерство охорони здоров'я нагадало, що з початку цього року в Україні діє оновлений порядок встановлення причинного зв’язку смерті людини з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням або аварією: цей зв'язок встановлюють експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. 

Для запуску процедури лікуючий лікар померлого повинен сформувати електронне направлення — якщо ще за життя особи було встановлено професійне захворювання або ушкодження здоров’я чи ці стани спричинили стійку втрату професійної працездатності.

Окрім направлення, потрібно підготувати такі документи: 

  • свідоцтво (довідка) про смерть (за формою № 106/о або 106-1/о);
  • довідка про причину смерті (відповідно до форми свідоцтва);
  • посмертний епікриз від лікуючого лікаря (за формою № 003/о);
  • виписка з медичної карти за (формою № 027/о);
  • протокол патолого-анатомічного дослідження (за формою № 013/о) або висновки судово-медичної експертизи (у разі проведення);
  • один з актів розслідування або медичних висновків, оформлений згідно з:
    • постановою КМУ від 17.04.2019 № 337;
    • постановою КМУ від 30.11.2011 № 1232 — якщо документи оформлені раніше;
  • документи про встановлення інвалідності або втрати працездатності:
    • витяг з рішення експертної команди за новим зразком;
    • форма № 157-1/о або № 158/о — у разі оформлення медико-санітарною експертною комісією раніше.

Іноді, коли частину документів неможливо поновити, експертна команда може розглядати наявні матеріали (якщо цього достатньо для формування обґрунтованого висновку).

Для того, щоб ухвалити остаточне рішення, експертна команда враховує такі критерії:

  • перебіг основного і супутніх захворювань за життя (на основі обстежень, висновків медзакладів чи результатів патологоанатомічного дослідження);
  • ускладнення внаслідок професійного захворювання, трудового каліцтва або іншого ушкодження здоров’я та їх етіопатогенетичний зв’язок із основним захворюванням і безпосередньою причиною смерті;
  • динаміка захворювання після припинення впливу шкідливих і небезпечних факторів (регрес чи прогрес);
  • патологоанатомічні або судово-медичні висновки (за наявності).

Зверніть увагу: у разі позитивного рішення датою встановлення причинного зв’язку смерті є сформована лікуючим лікарем дата направлення на оцінювання.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2016

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26253

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92158

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20742

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді