Як довести зв'язок смерті з нещасним випадком чи профзахворюванням

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
З початку 2025 року цим займаються експертні команди, які прийшли на заміну МСЕК

Як довести зв'язок смерті з нещасним випадком чи профзахворюванням

Міністерство охорони здоров'я нагадало, що з початку цього року в Україні діє оновлений порядок встановлення причинного зв’язку смерті людини з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням або аварією: цей зв'язок встановлюють експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. 

Для запуску процедури лікуючий лікар померлого повинен сформувати електронне направлення — якщо ще за життя особи було встановлено професійне захворювання або ушкодження здоров’я чи ці стани спричинили стійку втрату професійної працездатності.

Окрім направлення, потрібно підготувати такі документи: 

  • свідоцтво (довідка) про смерть (за формою № 106/о або 106-1/о);
  • довідка про причину смерті (відповідно до форми свідоцтва);
  • посмертний епікриз від лікуючого лікаря (за формою № 003/о);
  • виписка з медичної карти за (формою № 027/о);
  • протокол патолого-анатомічного дослідження (за формою № 013/о) або висновки судово-медичної експертизи (у разі проведення);
  • один з актів розслідування або медичних висновків, оформлений згідно з:
    • постановою КМУ від 17.04.2019 № 337;
    • постановою КМУ від 30.11.2011 № 1232 — якщо документи оформлені раніше;
  • документи про встановлення інвалідності або втрати працездатності:
    • витяг з рішення експертної команди за новим зразком;
    • форма № 157-1/о або № 158/о — у разі оформлення медико-санітарною експертною комісією раніше.

Іноді, коли частину документів неможливо поновити, експертна команда може розглядати наявні матеріали (якщо цього достатньо для формування обґрунтованого висновку).

Для того, щоб ухвалити остаточне рішення, експертна команда враховує такі критерії:

  • перебіг основного і супутніх захворювань за життя (на основі обстежень, висновків медзакладів чи результатів патологоанатомічного дослідження);
  • ускладнення внаслідок професійного захворювання, трудового каліцтва або іншого ушкодження здоров’я та їх етіопатогенетичний зв’язок із основним захворюванням і безпосередньою причиною смерті;
  • динаміка захворювання після припинення впливу шкідливих і небезпечних факторів (регрес чи прогрес);
  • патологоанатомічні або судово-медичні висновки (за наявності).

Зверніть увагу: у разі позитивного рішення датою встановлення причинного зв’язку смерті є сформована лікуючим лікарем дата направлення на оцінювання.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1544

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5579

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
230

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557382

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132264

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді