Як довести зв'язок смерті з нещасним випадком чи профзахворюванням

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
З початку 2025 року цим займаються експертні команди, які прийшли на заміну МСЕК

Як довести зв'язок смерті з нещасним випадком чи профзахворюванням

Міністерство охорони здоров'я нагадало, що з початку цього року в Україні діє оновлений порядок встановлення причинного зв’язку смерті людини з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням або аварією: цей зв'язок встановлюють експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. 

Для запуску процедури лікуючий лікар померлого повинен сформувати електронне направлення — якщо ще за життя особи було встановлено професійне захворювання або ушкодження здоров’я чи ці стани спричинили стійку втрату професійної працездатності.

Окрім направлення, потрібно підготувати такі документи: 

  • свідоцтво (довідка) про смерть (за формою № 106/о або 106-1/о);
  • довідка про причину смерті (відповідно до форми свідоцтва);
  • посмертний епікриз від лікуючого лікаря (за формою № 003/о);
  • виписка з медичної карти за (формою № 027/о);
  • протокол патолого-анатомічного дослідження (за формою № 013/о) або висновки судово-медичної експертизи (у разі проведення);
  • один з актів розслідування або медичних висновків, оформлений згідно з:
    • постановою КМУ від 17.04.2019 № 337;
    • постановою КМУ від 30.11.2011 № 1232 — якщо документи оформлені раніше;
  • документи про встановлення інвалідності або втрати працездатності:
    • витяг з рішення експертної команди за новим зразком;
    • форма № 157-1/о або № 158/о — у разі оформлення медико-санітарною експертною комісією раніше.

Іноді, коли частину документів неможливо поновити, експертна команда може розглядати наявні матеріали (якщо цього достатньо для формування обґрунтованого висновку).

Для того, щоб ухвалити остаточне рішення, експертна команда враховує такі критерії:

  • перебіг основного і супутніх захворювань за життя (на основі обстежень, висновків медзакладів чи результатів патологоанатомічного дослідження);
  • ускладнення внаслідок професійного захворювання, трудового каліцтва або іншого ушкодження здоров’я та їх етіопатогенетичний зв’язок із основним захворюванням і безпосередньою причиною смерті;
  • динаміка захворювання після припинення впливу шкідливих і небезпечних факторів (регрес чи прогрес);
  • патологоанатомічні або судово-медичні висновки (за наявності).

Зверніть увагу: у разі позитивного рішення датою встановлення причинного зв’язку смерті є сформована лікуючим лікарем дата направлення на оцінювання.

За інформацією Міністерства охорони здоров'я

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19586

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6861

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18720

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568816

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78178

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді