Для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни наявні окремі маршрути

Цифрова платформа «Ветеран Pro» створена як спеціальний маршрут підтримки не лише для військових, а й для їхніх родин.
Як ветеранам отримати безплатну психологічну допомогу
Сюди включено всі необхідні процедури та можливості отримання гарантованої державою допомоги. Зокрема, це:
- оформлення свідоцтв і документів, що підтверджують родинні зв’язки;
- набуття статусу члена сім’ї загиблого Захисника чи Захисниці України;
- звернення до фахівця із супроводу;
- передбачені державні виплати й компенсації;
- одноразова грошова допомога;
- пенсійне забезпечення;
- соціальні гарантії та підтримка на рівні громади;
- психологічна допомога;
- пільги на житлово-комунальні послуги та програми покращення житлових умов;
- освітні можливості для членів родини та дітей;
- захист трудових прав.
Для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни на платформі є окремі маршрути з детальним описом усіх етапів, процедур та необхідних документів.
За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті