
Робота в умовах похолодання, снігу та ожеледиці залишається вагомим викликом для безпеки працівників навіть попри загальне потепління та поступове підвищення середньої температури взимку. Держпраці нагадала роботодавцям, що зимовий період потребує особливої уваги до умов праці та стану здоров’я працівників.
Дбаємо про здоров’я працівників узимку
Основними небезпеками є переохолодження, обмороження, приховане зниження точності рухів, підвищений травматизм через слизькі поверхні, додаткове навантаження на серцево-судинну систему.
Так, зниження чутливості рук та зменшення м’язової сили відбувається, коли температура наближається до нуля. Також погіршується координація рухів і швидкість реакції. Отже, зростає імовірність нещасного випадку.
Роботодавцям радять подбати про можливість регулярного обігріву та раціональне планування робочого часу, запровадження перерв для відновлення та відпочинку у теплих приміщень, де можна переодягнутися у сухий одяг та зігрітися за допомогою гарячого пиття. Також слід провести навчання, щоб працівники могли не лише розрізнити перші ознаки переохолодження та обмороження, а й надати допомогу.
Крім того, у Держпраці звернули увагу на таке явище як «холодовий стрес» — стан, за якого організм втрачає тепло швидше, ніж здатен його відновлювати. При цьому навіть незначне переохолодження може призвести до трагічних наслідків.
За інформацією Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті