Які ризики несе холод та як запобігти нещасним випадкам?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Важливо проводити навчання працівників

Які ризики несе холод та як запобігти нещасним випадкам?

Робота в умовах похолодання, снігу та ожеледиці залишається вагомим викликом для безпеки працівників навіть попри загальне потепління та поступове підвищення середньої температури взимку. Держпраці нагадала роботодавцям, що зимовий період потребує особливої уваги до умов праці та стану здоров’я працівників.

Дбаємо про здоров’я працівників узимку

Основними небезпеками є переохолодження, обмороження, приховане зниження точності рухів, підвищений травматизм через слизькі поверхні, додаткове навантаження на серцево-судинну систему. 

Так, зниження чутливості рук та зменшення м’язової сили відбувається, коли температура наближається до нуля. Також погіршується координація рухів і швидкість реакції. Отже, зростає імовірність нещасного випадку.

Роботодавцям радять подбати про можливість регулярного обігріву та раціональне планування робочого часу, запровадження перерв для відновлення та відпочинку у теплих приміщень, де можна переодягнутися у сухий одяг та зігрітися за допомогою гарячого пиття. Також слід провести навчання, щоб працівники могли не лише розрізнити перші ознаки переохолодження та обмороження, а й надати допомогу.

Крім того, у Держпраці звернули увагу на таке явище як «холодовий стрес» — стан, за якого організм втрачає тепло швидше, ніж здатен його відновлювати. При цьому навіть незначне переохолодження може призвести до трагічних наслідків.

За інформацією Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2005

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26246

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92139

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20728

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді