Незадекларована праця — головна проблема малого та середнього бізнесу

551

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Держпраці закликала роботодавців дотримуватися вимог закону

Незадекларована праця — головна проблема малого та середнього бізнесу

Однією з найбільш поширених проблем у сфері малого та середнього бізнесу Державна служба з питань праці вважає використання незадекларованої праці.

Штрафи за порушення законодавства про працю

У зв'язку з цим відомство нагадало роботодавцям про такі обов'язкові вимоги законодавства, як:

  • допуск працівника до роботи лише після укладення трудового договору та повідомлення ДПС;
  • обов’язкове ведення табеля обліку робочого часу;
  • документальне оформлення усіх змін умов праці;
  • завчасна підготовка документів для сезонних працівників;
  • проведення реальних, а не формальних інструктажів з охорони праці.

Крім того, інспектори наголосили, що «подвійна» зарплата (з метою зменшення сплати податків) створює додаткові ризики для бізнесу.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2005

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26246

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92138

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20727

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді