Незадекларована праця — головна проблема малого та середнього бізнесу

Однією з найбільш поширених проблем у сфері малого та середнього бізнесу Державна служба з питань праці вважає використання незадекларованої праці.

Штрафи за порушення законодавства про працю

У зв'язку з цим відомство нагадало роботодавцям про такі обов'язкові вимоги законодавства, як:

• допуск працівника до роботи лише після укладення трудового договору та повідомлення ДПС;
• обов’язкове ведення табеля обліку робочого часу;
• документальне оформлення усіх змін умов праці;
• завчасна підготовка документів для сезонних працівників;
• проведення реальних, а не формальних інструктажів з охорони праці.

Крім того, інспектори наголосили, що «подвійна» зарплата (з метою зменшення сплати податків) створює додаткові ризики для бізнесу.

За інформацією Центрально-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці