Інформаційні кампанії як частина діалогу з бізнесом: звітує Держпраці

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Відомство проводить зустрічі з підприємцями та працівниками

Інформаційні кампанії як частина діалогу з бізнесом: звітує Держпраці

У рамках налагодження діалогу між державою та бізнесом Держпраці проводить інформаційні заходи у різних регіонах. Зокрема, у Черкасах прозвітували про роботу із сектором сфери обслуговування. 

Яку освіту повинен мати інспектор з кадрів

Так, роботодавцям і працівникам нагадали про важливість офіційного оформлення трудових відносин, оскільки саме це є запорукою соціального захисту працівників.

Крім того, наголошено на дотриманні вимог законодавства щодо тривалості робочого часу, надання відпусток та оплати праці. Окрему увагу приділили забезпеченню рівних прав та можливостей для осіб з інвалідністю. До прикладу, бізнесу нагадали про можливість отримати грошову компенсацію за облаштування робочого місця для працевлаштованої особи з інвалідністю.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
1441

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1550

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5583

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
237

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557478

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді