
Київський окружний адміністративний суд відхилив позов щодо оскарження п. 17 та 17-1 постанови Кабінету Міністрів України від 11 квітня 2025 р. № 556 «Про реалізацію експериментального проекту з автоматичної верифікації та перевірки відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів».
Нормативна база військового обліку
Ідеться про автоматичну постановку на військовий облік тих, хто на обліку не перебуває. Юристи апелювали до того, що під цю категоірю підпадають також особи, які не перебувають на обліку через виключення з нього раніше через непридатність. Відповідно, їх заборонено знову ставити на військовий облік.
Водночас у суді вирішили, що урядова постанова не створює нових підстав для взяття на військовий облік чи виключення з нього, визначаючи лише технічний порядок функціонування інформаційно-телекомунікаційної системи та порядок взаємодії державних органів при обміні даними. Тим часом питання взяття на військовий облік врегульоване законодавством та Порядком організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов'язаних (постанова КМУ №1487).
Так само термін «взяття» суддя потрактували як поняття технічного характеру, що має наслідком створення чи актуалізацію запису у Реєстрі, а не юридичний акт індивідуальної дії щодо конкретної особи.
Юристка Дар'я Тарасенко анонсувала подання апеляційної скарги.
За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.