Безпечні умови — це не лише про охорону праці

Державна служба з питань праці нагадала роботодавцям, що для забезпечення безпечних умов обов'язково слід подбати не лише про засоби індивідуального захисту, своєчасне проведення інструктажів та дотримання технічних регламентів, а й про психологічну безпеку працівників.

Як кадровику зберегти психологічний ресурс під час війни

Негативними факторами є: 

• стрес;
• конфлікти в колективі;
• надмірний контроль;
• приниження з боку керівництва чи колег.

Внаслідок цього знижується продуктивність праці, зростає кількість помилок, і, відповідно,  виробничих ризиків.

Роботодавцям радять подбати про: 

• повагу та етичну комунікацію;
• протидію мобінгу, булінгу й дискримінації;
• справедливий розподіл навантаження;
• відкритий діалог з працівниками;
• створення безпечних умов для повідомлення про проблеми.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області