Як покликати ЦНАП до себе додому? Інструкція від Мінцифри

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Скористатися послугою можуть лише деякі категорії населення

Як покликати ЦНАП до себе додому? Інструкція від Мінцифри

Міністерство цифрової трансформації розповіло про нову послугу — «цифрову валізу» від ЦНАП. Так, ідеться про візит адміністратора з пересувним робочим місцем додому (чи на місце лікування) громадян.

Адміністратор при цьому має при собі все необхідне для надання послуг (ноутбук, сканер, принтер, вебкамера, зчитувач ID-карток та модем), за винятком оформлення біометричних паспортів, посвідчення водія і свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу.

Можливість викликати адміністратора до себе замість того, щоб іти у ЦНАП самостійно, надається, зокрема: 

  • особам старше 70 років;
  • особам з інвалідністю І та II груп;
  • учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни;
  • героям України;
  • постраждалим учасникам Революції гідності;
  • особам, які тимчасово втратили можливість пересуватися (через хворобу чи травму);
  • породіллям (послугу можна отримати просто в пологовому);
  • дітям з інвалідністю та онкохворим дітям (у стадії ремісії);
  • чорнобильцям I категорії;
  • ветеранам праці.

Час візиту при цьому узгоджується із замовником. У Мінцифри наголосили, що така послуга — безоплатна.

Замовити візит можна або онлайн чи телефоном через найближчий ЦНАП, або ж через чатбот СВОЇ (у Viber або Telegram):

Розпочати → Головне меню → Послуги → Цифрова валіза → Замовити (вкажіть ПІБ, адресу та контактні дані).

За інформацією Міністерства цифрової трансформації

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
2940

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1576

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5598

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
251

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557679

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді