Скористатися послугою можуть лише деякі категорії населення

Міністерство цифрової трансформації розповіло про нову послугу — «цифрову валізу» від ЦНАП. Так, ідеться про візит адміністратора з пересувним робочим місцем додому (чи на місце лікування) громадян.
Адміністратор при цьому має при собі все необхідне для надання послуг (ноутбук, сканер, принтер, вебкамера, зчитувач ID-карток та модем), за винятком оформлення біометричних паспортів, посвідчення водія і свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу.
Можливість викликати адміністратора до себе замість того, щоб іти у ЦНАП самостійно, надається, зокрема:
- особам старше 70 років;
- особам з інвалідністю І та II груп;
- учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни;
- героям України;
- постраждалим учасникам Революції гідності;
- особам, які тимчасово втратили можливість пересуватися (через хворобу чи травму);
- породіллям (послугу можна отримати просто в пологовому);
- дітям з інвалідністю та онкохворим дітям (у стадії ремісії);
- чорнобильцям I категорії;
- ветеранам праці.
Час візиту при цьому узгоджується із замовником. У Мінцифри наголосили, що така послуга — безоплатна.
Замовити візит можна або онлайн чи телефоном через найближчий ЦНАП, або ж через чатбот СВОЇ (у Viber або Telegram):
Розпочати → Головне меню → Послуги → Цифрова валіза → Замовити (вкажіть ПІБ, адресу та контактні дані).
За інформацією Міністерства цифрової трансформації
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті