Скористатися послугою можуть лише деякі категорії населення

Міністерство цифрової трансформації розповіло про нову послугу — «цифрову валізу» від ЦНАП. Так, ідеться про візит адміністратора з пересувним робочим місцем додому (чи на місце лікування) громадян.
Адміністратор при цьому має при собі все необхідне для надання послуг (ноутбук, сканер, принтер, вебкамера, зчитувач ID-карток та модем), за винятком оформлення біометричних паспортів, посвідчення водія і свідоцтва про реєстрацію транспортного засобу.
Можливість викликати адміністратора до себе замість того, щоб іти у ЦНАП самостійно, надається, зокрема:
- особам старше 70 років;
- особам з інвалідністю І та II груп;
- учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни;
- героям України;
- постраждалим учасникам Революції гідності;
- особам, які тимчасово втратили можливість пересуватися (через хворобу чи травму);
- породіллям (послугу можна отримати просто в пологовому);
- дітям з інвалідністю та онкохворим дітям (у стадії ремісії);
- чорнобильцям I категорії;
- ветеранам праці.
Час візиту при цьому узгоджується із замовником. У Мінцифри наголосили, що така послуга — безоплатна.
Замовити візит можна або онлайн чи телефоном через найближчий ЦНАП, або ж через чатбот СВОЇ (у Viber або Telegram):
Розпочати → Головне меню → Послуги → Цифрова валіза → Замовити (вкажіть ПІБ, адресу та контактні дані).
За інформацією Міністерства цифрової трансформації
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.