Інклюзія, підтримка молоді та навчання для дорослих: ринок праці у 2026 році

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Служба зайнятості заявила про кращу взаємодію з бізнесом

Інклюзія, підтримка молоді та навчання для дорослих: ринок праці у 2026 році

У Державній службі зайнятості представили результати третього національного дослідження оцінки ринку праці у 2025 році та прогнози на 2026-й рік. Дослідження проводили разом із Федерацією роботодавців та міжнародним партнером Helvetas Ukraine.  

Так, попри складні умови, відзначено «обережну» стабілізацію зайнятості та виробництва. За підсумками року лідерами з працевлаштування є Дніпропетровщина, Львівщина, Київ та Київська область. Найбільший розвиток демонструють переробна промисловість, торгівля, охорона здоров’я, освіта та сільське господарство.

Паралельно фіксується зростання зарплат (підвищили 45% роботодавців). Цей фінансовий стимул використовуватимуть і в подальшому (понад половину роботодавців планують збільшити зарплати на 10-20%).

Також посилюється інклюзивність ринку праці — зокрема, за рахунок працевлаштування ветеранів і ветеранок. Більш ніж половина підприємців заявили про інвестування у соціальні програми та розвиток персоналу. Бізнес продемонстрував зростання довіри у питаннях працевлаштування до Державної служби зайнятості. 

Що ж до планів на 2026 рік, то служба зайнятості анонсувала підтримку критично важливих галузей (енергетика, медицини, будівництво, оборонна та комунальна сфери). Крім того, продовжуватиметься курс на інклюзію та поглиблення співпраці з бізнесом.

Також анонсовані програми для підтримки молодих працівників і розвиток безперервного навчання дорослих через гранти на професійний розвиток, перекваліфікацію та підвищення навичок.

У ході дослідження опитали загалом 61 тисячу підприємств, де зайняті 4,4 млн працівників. 

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92237

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді