
Державна служба зайнятості відзначила перше після початку повномасштабного вторгнення зростання кількості шукачів роботи віком до 35 років.
Чи можна встановити випробування молодому спеціалісту
Справа в тому, що у 2022 році цей показник скоротився більш ніж удвічі, і в подальшому так само зменшувався. Причина цього, насамперед, — вимушена міграція. За підрахунками міністерства молоді та спорту, за цей час з України виїхало близько 1,7 мільйона молодих українців та українок.
І у 2025-му році ситуація вперше змінилася: до центрів зайнятості за допомогою у працевлаштуванні звернулося на 4 тисячі більше молодих людей, ніж торік. Найбільше зростання фіксують на Закарпатті (37%).
Загалом же цьогоріч 150 тисяч шукачів роботи з числа молоді отримали послуги у центрах зайнятості (73 тисячі отримали роботу, 14,3 тисячі — пройшли навчання, 2,1 тисячі — отримали ваучер).
Також 4 тисячі отримали фінансування на розвиток бізнесу.
За інформацією Державної служби зайнятості
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.