На порталі оновлено деякі форми заяв та вилучено низку обмежень
Пенсійний фонд повідомив про зміни на своєму порталі електронних послуг. Зміни стосуються, зокрема, кабінету застрахованої особи (працівника) та кабінету страхувальника (роботодавця).
Отже, в особистому кабінеті працівника:
- оновлено друковану форму для отримання грошової компенсації за програмою «Пакунок малюка»;
- вилучено блок питань до друкованих форм заяв на перерахунок пенсії та щомісячного довічного грошового утримання і заяви на виплату недоотриманої пенсії у зв’язку зі смертю пенсіонера;
- виправлено помилку при формуванні заяви про припинення виплати пенсії у зв’язку з тимчасовим проживанням за кордоном;
- оновлено друковану форму заяви про призначення і виплату допомоги за шкоду життю та здоров’ю, завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури;
- надано можливість формувати чернетки для звернень на окремі види державних соціальних допомог;
- у заяві про надання субсидії на оренду житла закрито можливість вносити зміни у поля «Категорія особи», «Філія відділення банку» та обмежено перелік категорій для вибору в полях «Категорії непрацездатності», «Категорії особи»;
- обмежено перелік «Типів документів» у заявах про надання соціальної послуги потерпілим на виробництві у розділі «Дані потерпілого»;
- додано ігнорування типу апострофа для прізвища, ім’я та по батькові при авторизації за допомогою «Дія.Підпис».
У кабінеті страхувальника:
- знято обмеження на порожнє значення комірок «Витрати Фонду (сума в грн з копійками)» та «Витрати Фонду (днів)» — при формуванні коригуючої заяви-розрахунку;
- надано можливість зареєструвати звернення «Окремі види державних соціальних допомог, соціальної стипендії» (постанова КМУ № 765);
- оновлено вимоги до формування файлу для подання заяви від закладу освіти зі списком студентів (курсантів), яким призначено соціальну стипендію;
- у заяві щодо соціальних виплат, доплат за осіб, які постраждали внаслідок ЧАЕС, знято обов’язковість поля «Посвідчення (серія, номер)» та відредаговано назву пункту меню.
У кабінеті Центру надання адміністративних послуг (територіальної громади):
- надано можливість подати запит на отримання електронних довідок за визначеними типами та подання звернень «Виготовлення ЕПП/ППП» на виготовлення електронного або паперового пенсійного посвідчення;
- запроваджено збереження чернеток для звернень згідно з постановою КМУ № 765;
- надано можливість створити нову заяву на підставі раніше поданої.
У кабінеті спеціаліста банку:
- надано можливість подати звернення «єОселя» та знято обов’язковість з атрибуту РНОКПП по члену сім’ї заявника
- надано можливість подати звернень за всіма типами, що передбачені Протоколом інформаційного обміну;
- для звернення з типом «Інформація про розмір державної допомоги» модернізовано контроль відповідності розрахунку 70% розміру першого внеску;
- знято вимогу обов’язкового заповнювати поля «№ довідки ВПО», «Дата довідки ВПО» (для тих, хто не є ВПО);
- додано заокруглення при обчисленні відсотків у контролі для типу «Інформація про розмір державної допомоги»;
- збільшено допустиму довжину назви файлу (до 50 символів);
- додано контроль коректності заповнення прізвища, ім’я та по батькові (кирилиця та допустимі спеціальні символи).
Крім того, у Пенсійному фонді поінформували про загальну оптимізацію порталу (додаткові сервер, кешування, зміна інших налаштувань) та про оновлення списку сертифікатів та налаштувань сумісних кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
