На порталі оновлено деякі форми заяв та вилучено низку обмежень
Пенсійний фонд повідомив про зміни на своєму порталі електронних послуг. Зміни стосуються, зокрема, кабінету застрахованої особи (працівника) та кабінету страхувальника (роботодавця).
Отже, в особистому кабінеті працівника:
- оновлено друковану форму для отримання грошової компенсації за програмою «Пакунок малюка»;
- вилучено блок питань до друкованих форм заяв на перерахунок пенсії та щомісячного довічного грошового утримання і заяви на виплату недоотриманої пенсії у зв’язку зі смертю пенсіонера;
- виправлено помилку при формуванні заяви про припинення виплати пенсії у зв’язку з тимчасовим проживанням за кордоном;
- оновлено друковану форму заяви про призначення і виплату допомоги за шкоду життю та здоров’ю, завдану працівникам об’єктів критичної інфраструктури;
- надано можливість формувати чернетки для звернень на окремі види державних соціальних допомог;
- у заяві про надання субсидії на оренду житла закрито можливість вносити зміни у поля «Категорія особи», «Філія відділення банку» та обмежено перелік категорій для вибору в полях «Категорії непрацездатності», «Категорії особи»;
- обмежено перелік «Типів документів» у заявах про надання соціальної послуги потерпілим на виробництві у розділі «Дані потерпілого»;
- додано ігнорування типу апострофа для прізвища, ім’я та по батькові при авторизації за допомогою «Дія.Підпис».
У кабінеті страхувальника:
- знято обмеження на порожнє значення комірок «Витрати Фонду (сума в грн з копійками)» та «Витрати Фонду (днів)» — при формуванні коригуючої заяви-розрахунку;
- надано можливість зареєструвати звернення «Окремі види державних соціальних допомог, соціальної стипендії» (постанова КМУ № 765);
- оновлено вимоги до формування файлу для подання заяви від закладу освіти зі списком студентів (курсантів), яким призначено соціальну стипендію;
- у заяві щодо соціальних виплат, доплат за осіб, які постраждали внаслідок ЧАЕС, знято обов’язковість поля «Посвідчення (серія, номер)» та відредаговано назву пункту меню.
У кабінеті Центру надання адміністративних послуг (територіальної громади):
- надано можливість подати запит на отримання електронних довідок за визначеними типами та подання звернень «Виготовлення ЕПП/ППП» на виготовлення електронного або паперового пенсійного посвідчення;
- запроваджено збереження чернеток для звернень згідно з постановою КМУ № 765;
- надано можливість створити нову заяву на підставі раніше поданої.
У кабінеті спеціаліста банку:
- надано можливість подати звернення «єОселя» та знято обов’язковість з атрибуту РНОКПП по члену сім’ї заявника
- надано можливість подати звернень за всіма типами, що передбачені Протоколом інформаційного обміну;
- для звернення з типом «Інформація про розмір державної допомоги» модернізовано контроль відповідності розрахунку 70% розміру першого внеску;
- знято вимогу обов’язкового заповнювати поля «№ довідки ВПО», «Дата довідки ВПО» (для тих, хто не є ВПО);
- додано заокруглення при обчисленні відсотків у контролі для типу «Інформація про розмір державної допомоги»;
- збільшено допустиму довжину назви файлу (до 50 символів);
- додано контроль коректності заповнення прізвища, ім’я та по батькові (кирилиця та допустимі спеціальні символи).
Крім того, у Пенсійному фонді поінформували про загальну оптимізацію порталу (додаткові сервер, кешування, зміна інших налаштувань) та про оновлення списку сертифікатів та налаштувань сумісних кваліфікованих надавачів електронних довірчих послуг.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Луганській області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
