Як переконати керівника придбати ліцензію на «Експертус Кадри»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Експерт із клієнтської підтримки «Експертус Кадри» розповіла, як правильно донести керівнику, чому система — це не витрати, а безпечна інвестиція

Як переконати керівника придбати ліцензію на «Експертус Кадри»

Фахівець із роботи з клієнтами «Експертус Кадри» поділилася практичними порадами, як аргументовано пояснити керівнику потребу у ліцензії системи. За сім років роботи вона переконалася: керівники погоджують не продукт, а користь і спокій, які він приносить.

У добірці — шість дієвих рекомендацій, заснованих на реальних історіях клієнтів: як говорити мовою ризиків, показувати економію часу, апелювати до відповідальності керівника, посилатися на досвід інших підприємств і зберігати впевненість у розмові.

Прочитати поради

Автор радить не просити, а пояснювати і демонструвати, що система — це не витрати, а інвестиція у впевненість і безпеку компанії. У статті — готові фрази, приклади з практики та навіть шаблон службової записки для узгодження покупки.

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3226

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1595

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5614

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
260

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557863

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді