Як переконати керівника придбати ліцензію на «Експертус Кадри»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Експерт із клієнтської підтримки «Експертус Кадри» розповіла, як правильно донести керівнику, чому система — це не витрати, а безпечна інвестиція

Як переконати керівника придбати ліцензію на «Експертус Кадри»

Фахівець із роботи з клієнтами «Експертус Кадри» поділилася практичними порадами, як аргументовано пояснити керівнику потребу у ліцензії системи. За сім років роботи вона переконалася: керівники погоджують не продукт, а користь і спокій, які він приносить.

У добірці — шість дієвих рекомендацій, заснованих на реальних історіях клієнтів: як говорити мовою ризиків, показувати економію часу, апелювати до відповідальності керівника, посилатися на досвід інших підприємств і зберігати впевненість у розмові.

Прочитати поради

Автор радить не просити, а пояснювати і демонструвати, що система — це не витрати, а інвестиція у впевненість і безпеку компанії. У статті — готові фрази, приклади з практики та навіть шаблон службової записки для узгодження покупки.

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91640

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20360

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7368

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19339

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді