Торгівля алкоголем і тютюном: чи враховувати до середньої зарплати час неоплачуваної відпустки?

У податковій служба надали роз'яснення щодо того, чи впливає на розрахунок середньої щомісячної заробітної плати працівника роздрібної алкогольної торгівлі надання неоплачуваної відпустки. При цьому ДПС посилається на Закон № 3817 «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, спиртових дистилятів, біоетанолу, алкогольних напоїв, тютюнових виробів, тютюнової сировини, рідин, що використовуються в електронних сигаретах, та пального».

Відпустки без збереження зарплати

Так, податківці кажуть, що мають застосовуватися показники, відображені у Податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків — фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску:

• сума нарахованої заробітної плати;
• сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків;
• сума допомоги з тимчасової непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України;
• кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).

Зверніть увагу: при заповненні податкових розрахунків слід керуватися Порядком заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків, і сум утриманого з них податку (наказ Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4).

Для розрахунку розміру середньомісячної заробітної плати сума показників ділиться на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).

Розбираємось детально

• Як дотримати вимоги до зарплати для продавців тютюну, алкоголю та пального

При цьому законодавство не визначає особливостей розрахунку розміру середньої місячної заробітної плати окремим працівникам, які, зокрема  перебували у відпустці без збереження заробітної плати, працювали за сумісництвом чи на умовах неповного робочого дня.

Отже, при визначенні розміру середньомісячної заробітної плати використовують загальний порядок заповнення розрахунку, а такі працівники враховуються у загальному розрахунку середньої заробітної плати на загальних підставах.

За інформацією Головного управління ДПС у Сумській області