Трудова експлуатація та торгівля людьми: чого остерігатись та де шукати допомогу?

689

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Звертатися можна до різних державних органів

Трудова експлуатація та торгівля людьми: чого остерігатись та де шукати допомогу?

Державна служба з питань праці застерегла шукачів роботи від пастки трудової експлуатації. Тут перелічили такі ознаки цього явища: 

  • робота без офіційного оформлення або лише часткова виплата зарплати офіційно;
  • затримка чи невиплата зарплати;
  • вилучення паспорта або інших документів;
  • надмірна тривалість робочого дня, відсутність вихідних;
  • психологічний тиск і погрози.

Так, найчастіше при цьому сама вакансія може мати «вигідні» умови. У Держпраці закликали зважати на такі сигнали небезпеки:

  • високий заробіток без досвіду;
  • відсутність чітких умов або ж договору;
  • передоплата за працевлаштування чи документи;
  • неофіційна зайнятість.

Щоб уникнути проблем, варто обирати саме офіційне працевлаштування та заздалегідь перевіряти інформацію про роботодавця. До того ж, не варто нікому передавати свої особисті документи.

Якщо ж ви вже стали жертвою недобросовісних роботодавців, варто звернутися на гарячу лінію 1547 або ж до поліції. Також у Держпраці дали поради тим, хто став жертвою торгівлі людьми (такі люди мають право на безоплатну допомогу і конфіденційність). 

По допомогу можна звернутися до:

  • Міністерства соціальної політики та його територіальних органів (підрозділи з питань соціального захисту при обласних та районних держадміністраціях і органах місцевого самоврядування) — тут приймуть заяву для встановлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми, та нададуть одноразову матеріальну допомогу;
  • поліції — приймуть заяву про вчинення злочину;
  • прокуратури та суду — тут відбувається розгляд справ щодо торгівлі людьми;
  • гарячої лінії з протидії торгівлі людьми, запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі та дискримінації;
  • громадських організацій — надають притулок, медичну, психологічну, юридичну допомогу, сприяють реінтеграції.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та Управління інспекційної діяльності Держпраці у Харківській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
161

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12110

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2316

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26616

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92803

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді