Відстрочка для студентів: профільний комітет уточнив редакцію законопроєкту № 13574

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У новій версії законопроєкту № 13574 пропонується змінити формулювання положення про відстрочку для здобувачів освіти, що може вплинути на застосування норми у окремих випадках

Відстрочка для студентів: профільний комітет уточнив редакцію законопроєкту № 13574

Профільний комітет Верховної Ради сформував оновлену редакцію законопроєкту № 13574, якою пропонується змінити пункт 1 частини третьої статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», що регулює право на відстрочку для здобувачів освіти.

Згідно з чинною пропозицією, право на відстрочку матимуть:

  • здобувачі професійної, фахової передвищої та вищої освіти першого (бакалаврського) рівня, які розпочали навчання не пізніше року досягнення граничного віку направлення на базову військову службу та навчаються за денною або дуальною формою;

  • здобувачі вищої освіти другого (магістерського) та третього (освітньо-наукового або освітньо-творчого) рівнів за денною або дуальною формою;

  • докторанти;

  • лікарі (провізори)-інтерни та лікарі-резиденти.

При цьому дія норми поширюється на осіб, які вперше зараховані на навчання за рівнем, що є вищим за той, який вони здобували раніше, у послідовності, визначеній статтею 10 Закону України «Про освіту».

Ключова відмінність нової редакції від попередньої полягає у заміні слова «здобули» на «здобували». Формально зміна стосується лише одного слова, однак вона може по-різному впливати на право на відстрочку залежно від освітньої траєкторії конкретної особи.

Зокрема, у випадках, коли особа навчалася на одному рівні освіти, була відрахована та повторно вступила на той самий рівень, право на відстрочку не виникає незалежно від формулювання. Так само відстрочка не передбачена при вступі на рівень освіти, нижчий за той, який вже здобувався або здобувається.

КМУ уточнив перелік документів для відстрочки

Водночас у ситуаціях, коли особа після навчання у закладі професійної освіти вступає до закладу вищої освіти, використання формулювання «здобували» може дозволити вважати таке навчання послідовним підвищенням рівня освіти, що потенційно зберігає право на відстрочку за умови дотримання інших вимог, зокрема щодо віку вступу.

Разом із тим ключовою умовою для надання відстрочки залишається вимога про перше зарахування на відповідний рівень освіти, яка збережена і в новій редакції законопроєкту.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
748

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10727

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
523

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3817

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
6172

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді