Відстрочка для студентів: профільний комітет уточнив редакцію законопроєкту № 13574

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У новій версії законопроєкту № 13574 пропонується змінити формулювання положення про відстрочку для здобувачів освіти, що може вплинути на застосування норми у окремих випадках

Відстрочка для студентів: профільний комітет уточнив редакцію законопроєкту № 13574

Профільний комітет Верховної Ради сформував оновлену редакцію законопроєкту № 13574, якою пропонується змінити пункт 1 частини третьої статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», що регулює право на відстрочку для здобувачів освіти.

Згідно з чинною пропозицією, право на відстрочку матимуть:

  • здобувачі професійної, фахової передвищої та вищої освіти першого (бакалаврського) рівня, які розпочали навчання не пізніше року досягнення граничного віку направлення на базову військову службу та навчаються за денною або дуальною формою;

  • здобувачі вищої освіти другого (магістерського) та третього (освітньо-наукового або освітньо-творчого) рівнів за денною або дуальною формою;

  • докторанти;

  • лікарі (провізори)-інтерни та лікарі-резиденти.

При цьому дія норми поширюється на осіб, які вперше зараховані на навчання за рівнем, що є вищим за той, який вони здобували раніше, у послідовності, визначеній статтею 10 Закону України «Про освіту».

Ключова відмінність нової редакції від попередньої полягає у заміні слова «здобули» на «здобували». Формально зміна стосується лише одного слова, однак вона може по-різному впливати на право на відстрочку залежно від освітньої траєкторії конкретної особи.

Зокрема, у випадках, коли особа навчалася на одному рівні освіти, була відрахована та повторно вступила на той самий рівень, право на відстрочку не виникає незалежно від формулювання. Так само відстрочка не передбачена при вступі на рівень освіти, нижчий за той, який вже здобувався або здобувається.

КМУ уточнив перелік документів для відстрочки

Водночас у ситуаціях, коли особа після навчання у закладі професійної освіти вступає до закладу вищої освіти, використання формулювання «здобували» може дозволити вважати таке навчання послідовним підвищенням рівня освіти, що потенційно зберігає право на відстрочку за умови дотримання інших вимог, зокрема щодо віку вступу.

Разом із тим ключовою умовою для надання відстрочки залишається вимога про перше зарахування на відповідний рівень освіти, яка збережена і в новій редакції законопроєкту.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
11759

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
32173

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13725

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2293

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді