Перетворення комунального підприємства на АТ чи ТОВ: нотатка з підказками

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Ви можете завантажити файл з порядком і зразками рішень

Перетворення комунального підприємства на АТ чи ТОВ: нотатка з підказками

Міністерство розвитку громад та територій України разом з консультантами шведсько-української Програми Polaris «Підтримка багаторівневого врядування в Україні» підготували нотатку з детальним алгоритмом перетворення комунального підприємства (КП) на акціонерне товариство (АТ) або товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

Наслідки скасування Господарського кодексу для приватних підприємств

Необхідність створити таке керівництво пояснюють тим, що передбачений законодавством (Закон № 4196) процес перетворення КП на АТ або ТОВ є складною багатоступеневою процедурою, що потребує чіткого розуміння послідовності дій і належного правового оформлення рішень органів місцевого самоврядування, а роз'яснення допоможе громадам краще з цим розібратися.

Зокрема, наданий алгоритм перетворення включає пояснення щодо:

  • ухвалення рішень про початок перетворення та призначення комісії з перетворення;
  • організації та проведення інвентаризації майна підприємства;
  • підготовки та затвердження передавального акта;
  • затвердження статуту новоутвореного товариства;
  • передачі майна правонаступнику;
  • державної реєстрацію припинення КП та створення АТ або ТОВ.

Крім того, у матеріалах представлені додатки зі зразками рішень органів місцевого самоврядування, які ухвалюються на різних етапах перетворення КП. Такі готові зразки можуть бути адаптовані і використані для потреб громади.

За інформацією порталу «Децентралізація»

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3424

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1607

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5620

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
267

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558083

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді