Ветеранська політика: результати навчання і підвищення кваліфікації у 2025 році

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінветеранів анонсувало продовження навчальних програм у 2026

Ветеранська політика: результати навчання і підвищення кваліфікації у 2025 році

Міністерство у справах ветеранів наголосило, що впроваджує саме сучасну ветеранську політику, важливою складової якої є постійне опанування нових знань та практик.

Як інтегрувати ветеранів у колектив

Зокрема, йдеться про постійне навчання та підвищення кваліфікації фахівців, які працюють у цій сфері. Відтак, Мінветеранів розвиває співпрацю з профільними установами, сприяє створенню навчальних програм і курсів.

Зокрема, тут відзвітували про навчання, яке пройшли більш ніж 600 спеціалістів:

  • 252 публічні службовці — за програмою «Реалізація ветеранської політики»;
  • 356 спеціалістів — за програмою «Надання послуг ветеранам та членам їхніх сімей у ЦНАП».

Навчання було організовано разом з Національним агентством України з питань державної служби та Вищою школою публічного управління. Усі учасники отримали відповідні сертифікати. 

У 2026 році навчальні програми також триватимуть.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів України

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91479

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20264

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7304

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19257

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді