Мінветеранів анонсувало продовження навчальних програм у 2026

Міністерство у справах ветеранів наголосило, що впроваджує саме сучасну ветеранську політику, важливою складової якої є постійне опанування нових знань та практик.
Як інтегрувати ветеранів у колектив
Зокрема, йдеться про постійне навчання та підвищення кваліфікації фахівців, які працюють у цій сфері. Відтак, Мінветеранів розвиває співпрацю з профільними установами, сприяє створенню навчальних програм і курсів.
Зокрема, тут відзвітували про навчання, яке пройшли більш ніж 600 спеціалістів:
- 252 публічні службовці — за програмою «Реалізація ветеранської політики»;
- 356 спеціалістів — за програмою «Надання послуг ветеранам та членам їхніх сімей у ЦНАП».
Навчання було організовано разом з Національним агентством України з питань державної служби та Вищою школою публічного управління. Усі учасники отримали відповідні сертифікати.
У 2026 році навчальні програми також триватимуть.
За інформацією Міністерства у справах ветеранів України
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.