Як довго ще триватиме період оцифрування трудових книжок?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Надаємо алгоритм для подання інформації онлайн

Як довго ще триватиме період оцифрування трудових книжок?

Оцифрування трудових книжок громадян, яке розпочалося від 10 червня 2021 року, триватиме до 10 червня 2026 року. У Пенсійному фонді нагадали, що подати документи на оцифрування можна онлайн — навіть якщо особа перебуває за кордоном.  Зробити це може як роботодавець, так і сам працівник.

Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ

Для цього потрібно: 

  1. авторизуватися на вебпорталі ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) або «Дія.Підпису»;
  2. обрати вкладку«Відомості про трудові відносини» у розділі «Комунікації з ПФУ»;
  3. заповнити загальну інформацію про особу, якщо вона не підтягнулась автоматично, та надати згоду на передачу та обробку персональних даних;
  4. прикріпити скановані копії усіх заповнених сторінок трудової книжки у хронологічному порядку та натиснути кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».

Згодом результат можна буде побачити у розділі «Мої звернення».

Зверніть також увагу, що для успішного оцифрування скановані копії трудової книжки мають відповідати таким вимогам:

  • кольорові;
  • виготовлені з оригіналів документів;
  • з чітким зображення повних сторінок та складу тексту, його реквізитів (назва, серія та номер, дата видачі, печатки, підписи, прізвище, ім’я та по батькові власника);
  • формат JPG або PDF;
  • розмір кожного файлу — до 1 МБ;
  • рекомендована якість сканування — 300 dpi (висока деталізація).

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
63502

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
28046

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
31999

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
28185

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
70131

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді