Як довго ще триватиме період оцифрування трудових книжок?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Надаємо алгоритм для подання інформації онлайн

Як довго ще триватиме період оцифрування трудових книжок?

Оцифрування трудових книжок громадян, яке розпочалося від 10 червня 2021 року, триватиме до 10 червня 2026 року. У Пенсійному фонді нагадали, що подати документи на оцифрування можна онлайн — навіть якщо особа перебуває за кордоном.  Зробити це може як роботодавець, так і сам працівник.

Як сканувати трудові книжки й передати до ПФУ

Для цього потрібно: 

  1. авторизуватися на вебпорталі ПФУ за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) або «Дія.Підпису»;
  2. обрати вкладку«Відомості про трудові відносини» у розділі «Комунікації з ПФУ»;
  3. заповнити загальну інформацію про особу, якщо вона не підтягнулась автоматично, та надати згоду на передачу та обробку персональних даних;
  4. прикріпити скановані копії усіх заповнених сторінок трудової книжки у хронологічному порядку та натиснути кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».

Згодом результат можна буде побачити у розділі «Мої звернення».

Зверніть також увагу, що для успішного оцифрування скановані копії трудової книжки мають відповідати таким вимогам:

  • кольорові;
  • виготовлені з оригіналів документів;
  • з чітким зображення повних сторінок та складу тексту, його реквізитів (назва, серія та номер, дата видачі, печатки, підписи, прізвище, ім’я та по батькові власника);
  • формат JPG або PDF;
  • розмір кожного файлу — до 1 МБ;
  • рекомендована якість сканування — 300 dpi (висока деталізація).

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
22267

Видача трудової книжки у день звільнення

Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
68947

Зразок листа про отримання трудової книжки

Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки
85535

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
156161

Унесення запису про зміну прізвища у трудову книжку

До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
104720

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді