Рейтинг ШІ: Україна покращила позиції та хоче у трійку лідерів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінцифри назвало основні досягнення цього року

Рейтинг ШІ: Україна покращила позиції та хоче у трійку лідерів

Міністерства цифрової трансформації повідомило, що за рік Україна піднялася у світовому рейтингу зі штучного інтелекту — Government AI Readiness Index 2025, який складає британське агентство Oxford Insights.

ChatGPT для кадровика — універсальний помічник у щоденній роботі

Так, Україна посіла 40-е місце (піднявшись на 14 сходинок) зі 195 країн та опинилася серед десятки лідерів з розвитку ШІ у Східній Європі. Крім того, ми — серед світових лідерів за окремими показниками:

  • цифровізація державних сервісів — 99,63%;
  • відповідність законодавства міжнародним стандартам — 92,25%.

У Мінцифри також акцентували на тому впливі, який чинить defense-кластер (інтеграція цифрових рішень у галузі штучного інтелекту для потреб оборони).

Урядовці відзначили такі результати роботи:

  • запуск Дія.AI — першого у світі національного AI-асистента з державних послуг;
  • початок роботи над українською великою мовною моделлю та інфраструктурою AI Factory;
  • запускт Sandbox для розробки ШІ та блокчейн-продуктів;
  • інтеграція ШІ у «Мрію», «Дію», проєкти екосистеми Мінцифри та державні процеси.

Мінцифри також анонсувало Стратегію розвитку ШІ до 2030 року та запуск AI-асистента в застосунку «Дія». Також міністерство озвучило амбітний план — увійти до трійки світових лідерів за рівнем розвитку та впровадження штучного інтелекту в державний сектор.

За інформацією Міністерства цифрової трансформації

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3516

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1614

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5621

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
274

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558169

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді