Хто має платити, якщо вчасно не поновили працівника на роботі? — позиція ВС

Верховний суд України у ході розгляду однієї зі справ сформулював своє ставлення до питань стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на посаді.

Коли рішення суду про поновлення вважають виконаним

Так, у ВС пояснили, що це — спеціальний вид відповідальності роботодавця (особи, яка, згідно з рішенням суду або ж у зв'язку з положеннями законодавства, зобов'язана видати наказ про поновлення незаконно звільненого працівника на посаді).

Відтак, нести відповідальність за затримку виконання рішення про поновлення має орган, до повноважень якого належить вирішення питання про поновлення працівника на посаді.

Наприклад, під час розгляду скарги про поновлення на роботі працівника прокуратури належним відповідачем є Офіс Генерального прокурора. Верховний Суд зрештою зобов'язав обласні прокуратури здійснити виплати середнього заробітку за час затримки виконання судового рішення про поновлення.

За інформацією Верховного суду України