Вантажні роботи: обмеження ваги та правила безпеки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Для запобігання нещасним випадкам дотримуйтеся вимог охорони праці

Вантажні роботи: обмеження ваги та правила безпеки

Вантажно-розвантажувальні роботи, які виконуються вручну, вимагають дотримання встановлених норм та обмежень (вони закріплені Правилами охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт).

Робоча інструкція вантажника господарського відділу

Так, Держпраці звернула увагу роботодавці на деякі ключові обмеження і правила.

Обмеження ваги і габаритів

Підіймання і переміщення вантажів постійно протягом робочого дня передбачає такі граничні показники:

  • 7 кг — для жінок;
  • 30 кг — для чоловіків.

Також для жінок встановлене обмеження у 10 кг, якщо підіймання та переміщення вантажу чергується з іншою роботою (до 2 разів на годину). Крім того, для жінок встановлені обмеження щодо сумарної маси вантажу, що переміщується протягом кожної години робочого дня:

  • з робочої поверхні — 350 кг;
  • з підлоги — 175 кг.

Якщо відбувається укладання у штабель, то підіймання вантажу не повинно перевищувати:

  • 2 м — для чоловіків;
  • 1,5 м — для жінок.

Висота штабелів (або стелажів) при ручному укладанні металопрокату — до 1,5 м.

Зверніть увагу: вантаж масою понад 50 кг мають піднімати мінімум двоє працівників.

Обмеження відстані

Перенесення вантажу на носилках (горизонтальним шляхом) здійснюють на відстань до 50 м.

При одночасному перенесенні вантажів відстань між працівниками — мінімум 3 м один від одного.

Обмеження щодо обладнання та допоміжних засобів

Маса тари та упаковки включається до маси переміщуваного вантажу.

Якщо використовуються візки або в контейнери, прикладене зусилля не повинно перевищувати 10 кг.

Довжина слегів з гачками (їх використовують для навантаження і розвантаження бочок, рулонів, котушок кабелю) має бути мінімум 4 м, діаметр — мінімум 20 см.

Інші правила безпеки

При ручному перенесенні запасних частин і вантажів, зібраних у невеликі зв’язування, потрібно перевірити міцність зв’язування.

При перекочуванні бочок і коліс працівник повинен пересуватися слідом за вантажем та контролювати швидкість його переміщення.

Носилки перекидають і опускають за командою працівника, який іде позаду.

Пам'ятайте: При переміщенні вантажів сходами використовувати носилки заборонено.

За інформацією Управління інспекційної діяльності у Тернопільській області Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30380

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
239

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12172

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92920

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді