Компенсація за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю: результати 2025 року

591

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Названо середній розмір отриманих виплат

Компенсація за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю: результати 2025 року

Державна служба зайнятості оголосила результати реалізації проєкту з відшкодування роботодавцям витрат на облаштування робочого місця для працевлаштованих осіб з інвалідністю. 

Трудові відносини з особами з інвалідністю

Так, за весь час дії програми на неї спрямували 309 млн грн, з них 177 млн грн — у 2025 році. Максимальний розмір виплат залежить від групи інвалідності особи і становить: 

  • 80 тисяч грн — за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю ІІ групи;
  • 120 тисяч грн — за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю І групи.

Наразі компенсаціями скористалися 3,7 тисяч роботодавців, які отримали виплати для майже 4,3 тисяч осіб. Середній розмір відшкодування становить при цьому 77 тисяч гривень.

При цьому з усіх працевлаштованих 389 — це працівники з І групою інвалідності. За цією програмою для них закупили: 

  • тактильні матеріали для обладнання підлоги та сходів, розсувних дверей та пристінних поручнів;
  • сходові гусеничні підйомники та підіймальні платформи для людей на кріслі колісному;
  • крісла колісні з електроприводом;
  • спеціалізовані меблі та функціональні офісні крісла;
  • комп’ютерну техніку з вбудованими пристроями захисту очей;
  • засоби зв’язку та спеціалізовану фурнітуру (телефони і навушники) для працівників з вадами слуху. 

У службі зайнятості звернули увагу на те, що отримати компенсацію можуть усі роботодавці — включаючи тих, хто створив робоче місце для ветеранів з інвалідністю (і нових працівників, і тих, хто повернувся на посаду після демобілізації). Так само отримати відшкодування можуть фізичні особи підприємці, які мають інвалідність І або ІІ групи.  

Відповідаємо на запитання:

Для оформлення виплат потрібно впродовж 180 календарних днів після працевлаштування подати до центру зайнятості відповідну заяву (паперову або електронну). Рішення про розгляд та надходження коштів ухвалюють впродовж 10 днів.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142093

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30490

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
291

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12220

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2371

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді