Закон про збільшення підтримки сімей з дітьми набув чинності

Кабінет Міністрів нагадав, що з початку нового року набув чинності Закон про підвищення виплат на дітей («Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю»). Він передбачає підвищення разової виплати при народженні дитини та запровадження кілька нових видів допомоги для батьків (замість щомісячної виплати 860 грн, що була частиною виплати при народженні раніше).
Як надати відпустку при народженні дитини
Наприклад, передбачена підтримка ще на етапі вагітності: допологова підтримка для жінок без офіційного працевлаштування становить 7 тисяч гривень на місяць впродовж відпустки з вагітності та пологів (оформити виплату можна через Пенсійний фонд за наявності довідки ОК-5 та медичного висновку).
Також передбачені, зокрема, такі нові види допомоги:
- допомога при народженні дитини — 50 тис. грн;
- допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку (7 000 грн або 10 500 грн для дітей з інвалідністю);
- «єЯсла» (у разі виходу матері або іншого законного представника на роботу) — 8 000 грн або 12 000 грн для дітей з інвалідністю;
- «пакунок школяра» — 5 000 грн.
Батьки, як і раніше, при народженні зможуть отримати «Пакунок малюка» у натуральному вигляді або грошима.
Ми вже розповідали детально про всі доступні види підтримки.
За інформацією Кабінету міністрів України
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті