Допомога у працевлаштуванні: підсумки 2025 року

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінекономіки прозвітувало про результати роботи з пріоритетними групами шукачів роботи

Допомога у працевлаштуванні: підсумки 2025 року

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України підбило підсумки проєкту «Робота без бар’єрів» за минулий рік.

Як прийняти працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості

Ця програма передбачає створення зрозумілого маршруту на шляху до працевлаштування, застосування цифрових сервісів та індивідуальний супровід. У пріоритеті — особи з інвалідністю, ветерани, молодь та внутрішньо переміщені особи.

В уряді розповіли, скільки представників цих груп скористалися послугами Державної служби зайнятості впродовж минулого року:

  • Внутрішньо переміщені особи (96,9 тисячі, з них 67,6 тисячі — зареєстровані як безробітні)
    Працевлаштовано 42,3 тисячі осіб (15,7 тисячі — з компенсацією витрат на оплату праці).
  • Ветерани / учасники бойових дій (17,9 тисячі, з них 13,2 тисячі — зареєстровані як безробітні)
    Працевлаштовано 3,9 тисячі (458 осіб — з компенсацією роботодавцю 50% фактичних витрат на оплату праці, 408 осіб — з компенсацією витрат за облаштування робочих місць). Понад 4 тисячі пройшли навчання у центрах професійно-технічної освіти. 
  • Особи з інвалідністю (38,3 тисячі, з них 32,9 тисячі — зареєстровані як безробітні)
    Працевлаштовано 9,7 тисячі. При цьому компенсацію витрат на облаштування робочого місця отримали 2,4 тисячі роботодавців (на 183 млн грн).

Окремо у Мінекономіки згадали програму з навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.

Так, роботодавці надіслали 509 заяв на перенавчання тисячі працівниць. Понад 700 учасниць вже завершили навчання.

Серед популярних напрямів: трактористка, верстатниця деревообробних верстатів, водійка навантажувача та тролейбуса, електрогазозварниця, операторка верстатів з ПК, електромонтерка, верстатниця широкого профілю.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42036

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11899

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4969

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1986

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5988

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді