Допомога при народженні та до року: умови призначення та документи для отримання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ПФУ розповіли, хто має право на виплати

Допомога при народженні та до року: умови призначення та документи для отримання

З 1 січня в Україні розмір одноразової допомоги при народженні дитини становить 50 тисяч гривень. Її виплачують одному з батьків дитини або ж опікуну, з яким дитина постійно проживає.

Як надати відпустку при народженні дитини

Пенсійний фонд звернув увагу, що для отримання допомоги обов'язково потрібно надати копії:

  • свідоцтва про народження дитини (для батьків);
  • рішення про встановлення опіки (для опікунів).

Також потрібно буде підтвердити свою особу, надавши паспорт або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство. Як наголосили у ПФУ, цей перелік документів є вичерпним.

Також слід пам'ятати, що подати заяву на допомогу потрібно не пізніше, ніж через рік з дня народження дитини. Допомога на кожну дитину призначається окремо. 

Оновлений розмір виплат стосується лише тих, хто народив дитину у 2026 році.

Що ж стосовно допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку, яку запровадили з початку року, то вона надається матері або іншому законному представнику дитини, що фактично здійснює догляд (окрім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників). Її розмір — 7 000 гривень на місяць (для дітей з інвалідністю — 10 500 грн).

Призначення допомоги відбувається за зверненням особи з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (або виплати такої допомоги) та триває до досягнення дитиною одного року.

Зверніть увагу: звернутися за допомогою можна, якщо станом на 1 січня 2026 року дитині ще не виповнився рік. В такому разі допомога надаватиметься з моменту звернення до досягнення дитиною року.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42042

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11902

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4974

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1987

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5988

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді