Допомога при народженні та до року: умови призначення та документи для отримання

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ПФУ розповіли, хто має право на виплати

Допомога при народженні та до року: умови призначення та документи для отримання

З 1 січня в Україні розмір одноразової допомоги при народженні дитини становить 50 тисяч гривень. Її виплачують одному з батьків дитини або ж опікуну, з яким дитина постійно проживає.

Як надати відпустку при народженні дитини

Пенсійний фонд звернув увагу, що для отримання допомоги обов'язково потрібно надати копії:

  • свідоцтва про народження дитини (для батьків);
  • рішення про встановлення опіки (для опікунів).

Також потрібно буде підтвердити свою особу, надавши паспорт або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство. Як наголосили у ПФУ, цей перелік документів є вичерпним.

Також слід пам'ятати, що подати заяву на допомогу потрібно не пізніше, ніж через рік з дня народження дитини. Допомога на кожну дитину призначається окремо. 

Оновлений розмір виплат стосується лише тих, хто народив дитину у 2026 році.

Що ж стосовно допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку, яку запровадили з початку року, то вона надається матері або іншому законному представнику дитини, що фактично здійснює догляд (окрім прийомних батьків, батьків-вихователів та представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників). Її розмір — 7 000 гривень на місяць (для дітей з інвалідністю — 10 500 грн).

Призначення допомоги відбувається за зверненням особи з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (або виплати такої допомоги) та триває до досягнення дитиною одного року.

Зверніть увагу: звернутися за допомогою можна, якщо станом на 1 січня 2026 року дитині ще не виповнився рік. В такому разі допомога надаватиметься з моменту звернення до досягнення дитиною року.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області та Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142093

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30490

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
291

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12220

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2371

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді