Організаційна культура: поради від НАДС у інфографіці

Національне агентство з питань державної служби розповіло про формування організаційної культури на публічній службі. Це — визначальний фактор роботи команди, впровадження змін, підтримки ментального здоров’я, безбар’єрності та взаємодії з ветеранами та ветеранками.

Ветеран у колективі — відповіді на нагальні запитання

Зокрема, при цьому важливі щоденні управлінські рішення, підходи до роботи з людьми та практики організації роботи в органі влади. 

НАДС підготувало посібник та рекомендації зі створення безбар’єрного робочого середовища, а також HR-поради з адаптації та організації роботи ветеранів і ветеранок і практичні інструменти.

Більше — в інфографіці.

За інформацією Національного агентства України з питань державної служби