Розповідаємо, куди відправляти пропозиції та як оформити звернення

Національне агентство України з питань державної служби оголосило проведення електронних консультацій з громадськістю стосовно проєкту урядової постанови «Про внесення змін до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад». Відповідні документи (проєкт і порівняльна таблиця) доступні за посиланням.
Як обчислити стаж державної служби
Пропозиції та зауваження слід подавати на електронну пошту [email protected] (контактна особа — Ніна Сторчак, 044 256 00 50).
При цьому в НАДС закликали складати повідомлення з обов'язковим зазначенням:
- прізвища, ім’я та по батькові;
- адреси електронної пошти;
- назви органу або організації, яку представляє особа;
- змісту зауваження чи пропозиції;
- обґрунтування необхідності запропонованих змін.
Консультації тривають до 5 лютого. Потім упродовж двох тижнів результати будуть оприлюднені на порталі Нацагентства.
Очікується, що нормативні зміни допоможуть оптимізувати механізм професійного навчання для зазначених категорій.
За інформацією Національного агентства України з питань державної служби
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.