Профнавчання для держслужбовців: розпочато публічне обговорення проєкту змін

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розповідаємо, куди відправляти пропозиції та як оформити звернення

 Профнавчання для держслужбовців: розпочато публічне обговорення проєкту змін

Національне агентство України з питань державної служби оголосило проведення електронних консультацій з громадськістю стосовно проєкту урядової постанови «Про внесення змін до Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад». Відповідні документи (проєкт і порівняльна таблиця) доступні за посиланням.

Як обчислити стаж державної служби

Пропозиції та зауваження слід подавати на електронну пошту [email protected] (контактна особа — Ніна Сторчак, 044 256 00 50).

При цьому в НАДС закликали складати повідомлення з обов'язковим зазначенням:

  • прізвища, ім’я та по батькові;
  • адреси електронної пошти;
  • назви органу або організації, яку представляє особа;
  • змісту зауваження чи пропозиції;
  • обґрунтування необхідності запропонованих змін.

Консультації тривають до 5 лютого. Потім упродовж двох тижнів результати будуть оприлюднені на порталі Нацагентства.

Очікується, що нормативні зміни допоможуть оптимізувати механізм професійного навчання для зазначених категорій.

За інформацією Національного агентства України з питань державної служби

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11473

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4447

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1809

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5799

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
419

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді