
Національна комісія зі стандартів державної мови нагадала про зміни до Порядку оскарження результатів іспиту на рівень володіння державною мовою та розгляду скарг. Так, тут наголосили, що предметом оскарження є результати іспиту, зафіксовані в рішенні Нацкомісії.
Штрафи за порушення Закону про мову
Водночас оскарження можливе через такі підстави:
- неправильне застосування критеріїв оцінювання з Порядку перевірки рівня володіння державною мовою (з боку екзаменаторів);
- недотримання процедури організації та проведення іспиту з Інструкції до проведення іспитів на рівень володіння державною мовою (з боку інструкторів);
- недотримання вимог Порядку призначення уповноважених установ, які забезпечують проведення іспитів на рівень володіння державною мовою та перевірку й оцінювання їх результатів (з боку уповноваженої установи);
- несправності в роботі інформаційно-комунікаційної системи «Іспитова система для визначення рівня володіння державною мовою» (невідповідність Положенню);
- інші обставини, що могли вплинути на об’єктивність результатів іспиту, але не залежали від дій та волі особи.
Нацкомісія нагадала, що скарга може подаватися як у паперовій, так і в електронній формі. Подати її слід протягом 30 календарних днів із дня доведення до відома особи результатів іспиту. Потім ще упродовж 30 календарних днів відбувається розгляд та ухвалення рішення.
За інформацією Національної комісії зі стандартів державної мови
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті