
Міністерство у справах ветеранів надало поради щодо пошуку фахівця із супроводу ветеранів у своїй громаді. Такі спеціалісти можуть допомогти із вирішенням як конкретних проблем, так і більш загальних запитів (базова психологічна підтримка, можливості для навчання, працевлаштування й розвитку, пошук ветеранських спільнот та просторів).
Наразі для того, щоб знайти такого спеціаліста, можна звернутися особисто до підрозділу ветеранської політики у вашому регіоні. Також доступний пошук фахівця онлайн — через «Ветеран Pro» у «Дії». Для цього потрібно:
- відкрити застосунок:
«Дія» → «Сервіси» → «Ветеран Pro» → «Пошук фахівця»; - ввести прізвище, ім'я та по батькові фахівця або ж область і громаду, де потрібно отримати послугу;
- натиснути «Застосувати»;
- ознайомитись з інформацією про доступних фахівців (номер телефону, електронна пошта, установи, де вони працюють).
У Мінветеранів також закликали залишати відгук після звернення («Поділитися враженнями»), адже це допомагає покращувати рівень послуг.
За інформацією Міністерства у справах ветеранів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.