Які фактори інспектори праці оцінюють як можливі ознаки порушень

Роботодавці, стосовно яких виявлено ознаки порушень трудового законодавства, отримують відповідні листи від інспекторів праці.

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

Наприклад, Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради повідомила про 3 770 таких надісланих повідомлень. Тут перелічили такі поширені серед роботодавців ознаки імовірних порушень:

• 40% —  надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати понад 15 календарних днів та яким нарахування заробітної плати не здійснювалось;
• 25% — протягом року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювались;
• 18% — очільники отримали заробітну плату менше мінімальної;
• 5% — у звітний період збільшили на 20% і більше кількість застрахованих осіб з ознакою «неповний робочий час»;
• 4% — співробітники виконували роботи (надавали послуги) за цивільно-правовими договорами більше року;
• 4% — нараховували заробітну плату 30% і більше працівникам нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи;
• 1% — підприємства з чисельністю 20 і більше застрахованих осіб, у яких у звітному періоді відбулось зменшення штатної чисельності працівників на 10% і більше у порівнянні з попереднім звітним місяцем;
• 1% — у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але не подано повідомлення про прийняття працівника на роботу;
• 0,5% — кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більша за 30% від кількості застрахованих або їх кількість збільшено на 20% і більше у порівнянні з попереднім звітним місяцем.

За інформацією Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради