ДПС: жоден формат роботи не звільняє від сплати податків

403

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За порушення може загрожувати кримінальна відповідальність

ДПС: жоден формат роботи не звільняє від сплати податків

Державна податкова служба звернула увагу роботодавців на необхідність своєчасного подання звітності та виконання вимог щодо оподаткування. При цьому потрібно враховувати вимоги не лише Кодексу законів про працю України, а й податкового законодавства.

Трудовий і цивільно-правовий договір: відмінності

Так, роботодавець зобов'язаний сплатити:

  • податок на доходи фізичних осіб;  
  • єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;  
  • військовий збір.  

Тим, хто порушує ці вимоги, може загрожувати не лише адміністративна, а й кримінальна відповідальність (відповідно до Податкового кодексу).  

У ДПС наголосили, що формат роботи працівників не впливає на ці зобов'язання (наприклад, коли йдеться про дистанційну або надомну роботу). Водночас тут закликали розрізняти ці поняття.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2050

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26330

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92211

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20813

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді