Для повідомлення про суттєві зміни у майновому стані використовують окремі показники

Пенсійний фонд звернув увагу посадових осіб, які мають подавати декларації за 2025 рік, що при цьому слід враховувати прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 1 січня 2025 року (3 028 грн).
Цей показник застосовується у таких розділах:
- 5 — «Цінне рухоме майно (крім транспортних засобів)»;
- 11 — «Доходи, в тому числі подарунки» (в частині подарунків, вартість яких перевищує 5 ПМ);
- 12 — «Грошові активи»;
- 13 — «Фінансові зобов’язання»;
- 14 — «Видатки та правочини суб’єкта декларування».
А от якщо йдеться про подання повідомлення про суттєві зміни у майновому стані, то тут слід спиратися на показники поточного року (3 328 грн). Граничний показник, у разі якого слід подати таке повідомлення, становить 50 прожиткових мінімумів (166 400 грн). Це стосується і отримання доходу, і придбання майна або здійснення одноразового видатку на будь-яку суму, що перевищує цю. Йдеться саме про витрату, здійснену одним платежем у готівковій чи безготівковій формі.
Зверніть увагу:
Винятком є спадкування, подарунки або приватизація (якщо грошова оцінка такого майна не проводилась і в правовстановлюючих документах вартість не зазначена).
Повідомлення до Єдиного державного реєстру декларацій осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, має відбутися упродовж 10 днів.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.