Пенсійний фонд не приймає трудову книжку з помилками: судова практика

3078

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Довести належність документів можливо навіть попри помилки

Пенсійний фонд не приймає трудову книжку з помилками: судова практика

Через відмову Пенсійного фонду оформлювати пенсію за віком внаслідок помилок у написанні прізвища факт належності документів довелося встановлювати через суд.

Ідеться про слухання в Ічнянському районному суді Чернігівської області через невідповідність прізвища у правовстановлюючих документах паспортним даним. Помилки були наявні на титульній сторінці трудової книжки та у довідках про заробітну плату для обчислення пенсії за окремі періоди роботи.

Суд врахував норми Цивільного процесуального кодексу (можливість встановити факт належності правовстановлюючих документів у разі невідповідності анкетних даних) та роз’яснення Пленуму Верховного Суду щодо таких категорій справ. Тут врахували, що інші документи (паспорт, свідоцтва про шлюб і його розірвання, інша трудова книжка) підтверджують, що йдеться про одну й ту ж особу, а довідки про зарплату містять технічні помилки, які не можуть бути підставою для відмови в призначенні пенсії. Зрештою, розбіжності у документах було визнано формальними, і суд встановив факт належності заявниці і трудової книжки, і довідок про заробітну плату за періоди роботи до 2000 року.

Звертаємо увагу: звернення до суду відбулося внаслідок того, що усунути проблему в адміністративному порядку було неможливо.

За інформацією Судово-юридичної газети

додаток
Теми:
Пенсійне забезпечення Трудова книжка працівника ... всі

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76209

Запис у трудовій книжці про зміну назви посади

За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
65208

Особливості зберігання трудових книжок

Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
28777

Заповнення трудової книжки при першому працевлаштуванні

Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
33320

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
28891

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді