Проблеми можуть виникнути, наприклад, якщо в реєстрі немає даних про інвалідність

Адвокат Дар'я Тарасенко навела приклад вирішення ситуація із помилковим «розшуком» осіб. Така ситуація виникла у військовозобов'язаного з інвалідністю.
Як прийняти на роботу працівника, який у розшуку
Дані про інвалідність не підтягнулися до реєстру, відтак, система повідомила про розшук з формулюванням «Не пройшов / відмовився від походження ВЛК». Це відбулося, оскільки у реєстрі був зафіксований статус «обмежено придатний», а такі особи мали пройти ВЛК до 5 червня 2025 року.
Цю ситуацію вирішили легко: після замовлення електронного пенсійного посвідчення онлайн інформація про інвалідність підтягнулась до реєстру, і чоловік зміг оформити відстрочку через «Резерв+». Через кілька днів після адвокатської заяви до ТЦК та СП про закриття провадження та скасування запису про «розшук» через відсутність складу правопорушення відповідна позначка зникла.
Водночас юридична практика свідчить, що іноді вирішення спірних ситуацій значно складніше і може вимагати, зокрема, звернення до суду.
За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Інспектор з військового обліку повинен мати чітку посадову інструкцію, яка регламентуватиме його обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК