Проблеми можуть виникнути, наприклад, якщо в реєстрі немає даних про інвалідність

Адвокат Дар'я Тарасенко навела приклад вирішення ситуація із помилковим «розшуком» осіб. Така ситуація виникла у військовозобов'язаного з інвалідністю.
Як прийняти на роботу працівника, який у розшуку
Дані про інвалідність не підтягнулися до реєстру, відтак, система повідомила про розшук з формулюванням «Не пройшов / відмовився від походження ВЛК». Це відбулося, оскільки у реєстрі був зафіксований статус «обмежено придатний», а такі особи мали пройти ВЛК до 5 червня 2025 року.
Цю ситуацію вирішили легко: після замовлення електронного пенсійного посвідчення онлайн інформація про інвалідність підтягнулась до реєстру, і чоловік зміг оформити відстрочку через «Резерв+». Через кілька днів після адвокатської заяви до ТЦК та СП про закриття провадження та скасування запису про «розшук» через відсутність складу правопорушення відповідна позначка зникла.
Водночас юридична практика свідчить, що іноді вирішення спірних ситуацій значно складніше і може вимагати, зокрема, звернення до суду.
За інформацією адвоката Дар'ї Тарасенко
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті