Обов'язкові тахографи та контроль часу роботи і відпочинку водіїв: коли починають діяти нові норми та для кого будуть винятки?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінрозвитку опублікувало відповідний наказ

Обов'язкові тахографи та контроль часу роботи і відпочинку водіїв: коли починають діяти нові норми та для кого будуть винятки?

Міністерство розвитку громад та територій затвердило нову редакцію Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів. Як пояснюють в уряді, при цьому враховано низку нормативних положень Євросоюзу. Текст відповідного наказу доступний за посиланням.

У Мінрозвитку наголосили, що основні норми керування та відпочинку залишилися незмінними: 

  • час щоденного керування — до 9 годин (до 10 годин двічі на тиждень);
  • час щотижневого керування — до 56 годин (до 90 годин протягом двох тижнів).

При цьому не більш ніж через 4,5 годин керування слід зробити перерву. Її тривалість — 45 хвилин (цей час можна розділити на два періоди тривалістю 30 і 15 хвилин). Також обов'язковим є використання та наявності тахографів.

Організація медоглядів водіїв

Водночас уряд зафіксував, що такі вимоги поширюються на всіх водіїв (включно з ФОП), що виконують міжнародні перевезення пасажирів на замовлення та міжнародні перевезення таксі, у разі наявності більш ніж 5 місць для пасажирів. Таким чином у правове поле хочуть повернути тих перевізників, що раніше уникали використання тахографів (насамперед ідеться про міжнародні перевезення).

Також зафіксовано інші не врегульовані раніше аспекти: 

  • Щотижневий відпочинок водія (мінімум 45 годин поспіль раз на один чи два тижні) заборонено проводити в кабіні транспортного засобу — перевізник має за власний кошт забезпечити належні умови.
  • Тривалість зміни у разі нічної роботи (з 22:00 до 06:00) не повинна перевищувати 10 годин, на відміну від звичайної зміни, що може тривати 13 годин (подекуди — 15 годин). У цей час включається не лише час керування, а й і інші типи роботи (очікування, розвантаження чи завантаження). 
  • Вантажівки, вперше зареєстровані після 30 червня 2026 року, повинні обов’язково використовувати смарт-тахографи G2V2 для міжнародних перевезень вантажів (за рішеннямм Спільного Комітету Україна — ЄС).
    * Послуги з обслуговування смарт-тахографів надають суб'єкти господарювання з Переліку.
  • Строки зберігання записів про час роботи та відпочинку збільшили:
    • для водіїв — до двох місяців (за поточний день та 56 попередніх);
    • для підприємств — за два роки. 

Одночасно в уряді кажуть про спрощення для деяких підприємств, де надмірне регулювання стає на заваді. Це: 

  • транспорт сил безпеки та оборони, екстрених та аварійних служб;
  • сільськогосподарські, комунальні, поштові та окремі спеціалізовані перевезення у межах 100 км від місця зберігання транспортних засобів; 
  • легковий транспорт до 7,5 тонн у радіусі до 100 кілометрів від місця зберігання для перевезення власного вантажу (якщо керування не є основною діяльністю підприємства); 
  • навчальний та малошвидкісний транспорт;
  • перевезення у зонах бойових дій;
  • перевезення для потреб Сил безпеки та оборони;
  • внутрішні господарські перевезення власного вантажу тривалістю до 4 годин 30 хвилин.

Нові правила почнуть діяти вже за пів року — з 26 липня.

За інформацією Міністерства розвитку громад та територій України

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41356

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11569

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4596

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1846

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5869

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді