Профспілки пропонують уряду встановити доплату працівникам критичної інфраструктури

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Також наголошують на необхідності адаптації нормативних положень до умов війни

electrician-232.jpg

У Федерації профспілок оприлюднили лист до Прем’єр-міністра України Юлії Свириденко «Про розробку офіційних рекомендацій щодо організації праці в умовах воєнного стану та стимулювання роботи в умовах підвищеного ризику».

Перелік і розміри доплат, надбавок і підвищень

Тут пояснили, що наразі регулярні відключення електроенергії, тепла та води, повітряні тривоги та необхідність перебувати в укриттях є постійними факторами трудових процесів та умов праці, формуючи стан постійного стресу. У ФПУ звернули окрему увагу на працівників критичної інфраструктури та запропонували запровадити для них адекватну додаткову винагороду за особливі обставини праці. Тут припустили, що це може бути доплата у 20-50% до тарифної ставки.

У профспілках також наголосили, що наразі на законодавчому рівні відсутні державні орієнтири стосовно адаптації графіків змінності, впровадження гібридних моделей, безпеки персоналу під час тривог тощо. Водночас тут відзначили деякі положення Кодексу законів про працю України та Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо гнучких графіків, дистанційної чи надомної роботи та можливості збільшити робочий час на об'єктах критичної інфраструктури.

У ФПУ закликали розробити офіційні рекомендації щодо адаптації робочих процесів з урахуванням умов воєнного стану. При цьому до обговорення радять залучити представників профспілок, бізнес-асоціацій та експертів.

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21965

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27664

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
190

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
4472