Допомогу на дітей зробили доступнішою: що змінив Уряд

651

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Заяви приймають у ЦНАПах, а кошти надходять на Дія.Картку

Допомогу на дітей зробили доступнішою: що змінив Уряд

Кабінет Міністрів ухвалив зміни, які спрощують отримання державної допомоги для батьків і опікунів. Процес став доступнішим, швидшим і більш цифровізованим.

Відтепер подати заяву на допомогу по догляду за дитиною можна не лише у відділеннях Пенсійного фонду, а й через ЦНАП або уповноважених осіб у територіальних громадах. Раніше така можливість була обмежена офлайн-зверненням до ПФУ.

Обов'язково прочитайте

Також розширено використання Дія.Картки для зарахування виплат. Зокрема, допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами можна отримувати на поточний рахунок Дія.Картки. Розмір виплати становить 7 тис. грн на місяць на строк дії медичного висновку про тимчасову непрацездатність.

На спеціальний рахунок Дія.Картки можна оформити і виплати по догляду за дитиною до одного року та програму єЯсла. Допомога до одного року складає 7 тис. грн щомісяця, а для сімей з дитиною з інвалідністю — 10,5 тис. грн. За програмою єЯсла передбачено 8 тис. грн щомісяця у разі виходу матері або іншого законного представника на повний робочий день після досягнення дитиною одного року, а для сімей з дитиною з інвалідністю — 12 тис. грн.

Якщо рахунок відкрито Пенсійним фондом через Ощадбанк, необхідно лише один раз відвідати банк для підписання договору.

Крім того, уряд розширив перелік товарів і послуг, на які можна спрямовувати кошти допомоги. Виплати по догляду за дитиною до року дозволено використовувати на продукти харчування, одяг і взуття, ліки, медичні та освітні послуги, засоби догляду, оплату дитячих садків, спортивні та культурні заходи, а також низку інших повсякденних потреб дитини.

Кошти за програмою єЯсла можна спрямовувати на оплату послуг догляду за дітьми, освітніх програм, шкіл та засобів персонального догляду.

Ваших колег також цікавить

Також подовжено строк подання заяви на виплати по догляду за дитиною до одного року — тепер звернутися можна до останнього дня третього місяця після досягнення дитиною однорічного віку.

Разом із Мінсоцполітики триває робота над запуском цих послуг у застосунку Дія.

За інформацією Мінцифри

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Матеріальна допомога ... всі

Випробування: як уникнути ризиків

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2081

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26377

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92282

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20853

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді