Іспит на знання державної мови: як пройти етап монологу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Надаємо поради щодо вибору теми та безпосередньо процесу мовлення

Іспит на знання державної мови: як пройти етап монологу

Національна комісія зі стандартів державної мови надала рекомендації щодо підготовки до усного монологу під час складання іспиту на рівень володіння державною мовою. На цю частину відводиться лише 10 хвилин, а сам монолог повинен складатися щонайменше з 20 речень.

Успіх на цьому етапі першочергово залежить від вдалого вибору теми. Учасникам радять звертати увагу на ті сфери, де вони дійсно мають, що сказати, і з двох запропонованих тем обирати не складнішу чи більш ефектну, а ту, щодо якої можна поділитися особистим досвідом або ж яка викликає найбільший особистий інтерес.

10 цікавинок про українську мову

Після вибору теми слід виокремити для себе ключові слова, які мають стати орієнтирами під час монологу. 

Варто підготувати короткий план тексту, що складатиметься з таких частин:

  • вступ; 
  • основна частина;
  • висновок.

У вступі доцільно спиратися на обрану тему. Наприклад, пояснити, як ви її розумієте, або, якщо йдеться про цитату, згадати деякі факти з біографії автора. Найбільше уваги потребує основна частина. Саме тут слід викласти свої міркування з аргументами (для кожного у плані варто записувати лише ключові слова, а не цілі речення). Також можна навести приклади з особистого життя або ж згадати актуальні новини чи історичні події. Власна ж позиція мовця озвучується у висновку.

У Нацкомісії з мови застерегли від використання усталених штампів (наприклад, якщо тема стосується мови, не варто нагромаджувати епітети на кшталт солов'їна, рідна, материнська тощо). 

Що ж безпосередньо до етапу мовлення, то проговорювати увесь монолог подумки не потрібно. Натомість слід зосередитися на першій та останній фразах, адже саме вони можуть справити найбільш ефектне враження.

Наводимо деякі поради, які знадобляться вам безпосередньо на етапі озвучення свого монологу:

  • говоріть голосно та впевнено;
  • перед початком монологу назвіть обрану тему;
  • говоріть природно, намагаючись дотримуватися структури;
  • дивіться в камеру уявляючи, що говорите з конкретною людиною;
  • використовуйте засоби зв'язку між частинами монологу (по-перше, крім того, наприклад, я вважаю);
  • використовуйте міміку;
  • стежте за часом на таймері;
  • якщо забули якесь слово, не переживайте та продовжуйте говорити (краще втратити бал за непослідовність, аніж перестати говорити взагалі).

На початку розмови варто привітатися з екзаменаторами та комісією, а наприкінці — подякувати їм. Хоча це і не є обов'язковим елементом, проте допомагає справити гарне враження.

За інформацією Національної комісії зі стандартів державної

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41678

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11694

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4763

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1907

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5923

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді