Розповідаємо, які категорії громадян мають право користуватися таким е-посвідченням

Електронне посвідчення ветерана — це цифровий документ, що підтверджує статус особи. Таке посвідчення має унікальний QR-код, який веде до офіційного запису в Єдиному державному реєстрі ветеранів війни.
Ветеран у колективі — відповіді на нагальні запитання
Отримати таке посвідчення можуть:
- учасники бойових дій;
- особи з інвалідністю внаслідок війни;
- учасники війни;
- постраждалі учасники Революції гідності;
- члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни;
- члени сімей загиблих захисників і Захисниць України.
Таке електронне посвідчення можна пред'являти безпосередньо зі свого смартфона, без оформлення додаткових паперових документів. Скористатися сервісом можуть ті, хто має додаток «Дія». Після проходження електронної ідентифікації тут можна сформувати електронне посвідчення.
У документі міститься інформація про:
- прізвище, ім'я та по батькові;
- фото;
- підстави надання статусу;
- орган, що видав посвідчення;
- серія, номер і строк дії паперового посвідчення;
- група інвалідності (за наявності);
- унікальний QR-код для перевірки.
За інформацією Волинського обласного ТЦК та СП
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті